分公司注销员工该怎么办

公司注销的，如下处理： 1、工商局备案，去当地工商局领取备案申请表并填写，成立清算组，清算组成员必须两个以上。 2、办理注销公告，在工商局备案批准后办理注销公告，注销公司国、地税登记证，去银行办理账户注销。 3、接着去质量监督局，办代码证注

分公司是指在业务、资金、人事等方面受总公司管辖而不具有法人资格的分支机构。分公司属于总公司分支机构，在法律上、经济上没有独立性，不具有企业法人资格，仅仅是总公司的附属机构。分公司没有自己的名称、章程，没有自己的财产，分公司的所有资产全部属于

公司应该在注销之前结清员工工资，如果公司注销之后员工工资没有结清，员工有证据证明公司法人代表和主要负责人恶意利用公司独立法人地位规则造成自己损害的，可向公司法人代表和主要负责人进行追责。

总公司注销了，分公司也是要注销的。 公司在申请注销时，有分公司的，还应当提交分公司的注销登记证明。

公司注销应当提前三十天通知职工，试用期需要提前三天通知，同时事先将理由通知工会。劳动合同解除后，公司应当及时办理社保转移手续并报请当地劳动行政部门备案。

还是可以进行索赔，可以申请工伤赔偿。根据规定清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债

企业被吊销后不注销的后果 1、处罚与罚款。 2、法定代表人进入黑名单。 3、股东的连带责任。 4、董事、控股股东、实际控制人的债务清偿责任。 5、将涉及无照经营。

劳动者可以要求公司股东或者清算组成员承担责任，支付拖欠的工资。公司解散应当在依法清算完毕后，申请办理注销登记。公司未经依法清算即办理注销登记，股东或者第三人在公司登记机关办理注销登记时承诺对公司债务承担责任，债权人主张其对公司债务承担相应民

公司关闭解散应向员工支付经济补偿金。具体按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。如果未签订书面劳动合同，在法律规定的期限内还要承担双

按工作年限以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司注销后无需安置员工，但是如果公司有拖欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤等费用，或者公司欠了依照法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，则公司在优先清偿完破产费用和共益债务后，应对上述费用按照顺序向员工进行清偿。

公司如果因被责令关闭等情形而依法注销的，要按员工在本公司的工作年限来给予补偿，每满一年补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿半月的工资。

1、持分公司营业执照副本，到工商登记部门领取分公司注销登记申请书，并根据规定填写共同委托代理人或指定代表的证明。 2、准备好注销登记的材料。因为分公司是不具备法人资格的，所以注销登记材料需要由所属公司作出决定并签署，并加盖公章。 3、材料准