更新时间:2022.06.17
一般来说职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在
十级伤残工伤鉴定标准为器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。如符合有急性外伤导致椎间盘髓核突出,并伴神经刺激征者;一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;指端植皮术后,增生性瘢痕1c
进行交通事故伤残评定一般是公安机关交通管理部门应当按照有关规定,自事故现场调查结束之日起三日内委托具备资质的鉴定机构进行鉴定,对精神疾病的鉴定,由具有精神病鉴定资质的鉴定机构进行。
根据我国相关法律规定,对于十级伤残的,是属于工伤的情形,其具体赔偿标准为:一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤
十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。十级工伤赔偿的具体项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。其中一次性伤残补
十级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期+工资护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。计算方式:一次性伤残补助金:本人工资X7个月。一次性医疗补助金:统筹地区上年度职工月平均工资X
工伤职工鉴定为十级伤残的,主要补偿是: 一、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 二、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单
残疾赔偿金是按照丧失劳动能力程度或者伤残等级,然后按照当地的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按照20年来计算的,但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。因此十级伤残赔偿金是需要根据当地的收入
如果是工伤十级伤残:赔偿一次性伤残补助金7个月,应由社保机构支付。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 如果交通事故或者其他人身损害的,主
需要具体情况具体分析。如果是工伤的,工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资。 如果是交通事故或者其他人身损害的:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收
因工受伤的当事人经工伤认定后为10级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
工伤职工鉴定为十级伤残的,主要补偿是: 一、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资; 二、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单