劳动合同被篡改怎么办

防止遗嘱被篡改的办法：当事人可以以书面形式订立遗嘱，并由两人以上在场见证。若当事人认为确有必要的，还可以办理遗嘱公证。遗嘱被篡改了的办法：当事人可以收集相关证据证明该篡改行为，请求按照原定遗嘱处理遗产，若没有遗嘱的，按照法定继承办理。

篡改合同的行为构成合同诈骗罪。法律规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

合同篡改是采取虚构事实或隐瞒真相的方法骗取相关客户单位钱财，所以合同篡改是合同诈骗的一种。私自篡改合同不构成犯罪，但是通过篡改合同实施诈骗等违法行为，可能涉嫌犯罪。当事人私自篡改合同，拒不履行合同义务的，需要承担相应的民事责任。 私自篡改合

员工的劳动合同被偷可以向公司提出申请，再签订一份和原来一样的劳动合同，把遗失情况口头告诉人事部就可以了。

私自篡改合同的，如果有合同欺诈故意的，骗取财产数额较大的，则可能会构成合同诈骗罪。但一般情形下私自篡改合同的可能是承担违约责任，因为更改合同一般必须经各当事人之间协商一致才能更改。

私自篡改合同并不涉嫌犯罪，最多需要承担相应的违约责任；但是当事人通过篡改合同实施合同诈骗等违法行为的，可能涉嫌构成合同诈骗罪。 根据《刑法》第二百二十四条规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

如果员工对公司的开除决定不服的可以向劳动争议处理机构提出申请解决争议；如果接触劳动合同的原因不是《劳动合同法》第三十九条中规定的员工个人原因的，员工还可以向单位要求支付赔偿金。

股权进行变更的需要到工商管理部门进行登记，如果私自篡改的，是属于违法犯罪的行为。

法律规定，以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，该合同无效。 因此，劳动者发现自己被骗签了劳动合同的，可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院申请确认劳动合同无效。 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者

跟单位签订了劳动合同之后，有些劳动者明显的发现自己的合同被单位给涂改了。一旦合同被单位给涂改了，很多劳动者就会特别的担心这份合同的内容会无效。涂改过的合同还是有效的。如单位涂改劳动合同之前没有通知自己，里面的内容又发生了重大的变化，劳动者不

1、劳动者手中应当也有一份劳动合同，把劳动者的劳动合同拿出来，劳动者的没修改，公司的有修改，以劳动者的为准。 2、如果劳动者手中没有劳动合同原件，对方提供了修改日期的劳动合同，可以对劳动合同的真实性不予认可。 3、如果是申请做笔迹鉴定，那么

需分情况讨论，合同一方当事人私自簒改合同的，改动内容无效或导致合同无效，但一般不会构成犯罪。不过，若通过簒改合同实施诈骗等违法行为且情节后果严重的，则可涉嫌犯罪，例如诈骗罪。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己