社区工作人员辞退的报告单需要写么-损坏赔偿问题在线咨询-法师兄

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社区辞退员工的报告是一定需要的，因为我们国家规定的辞退，劳动者必须要提前让他通知，所以这种方式就需要通过一个书面的报告形式来告知劳动者。我国法院当中规定也可以协商一致解除劳动合同。

律师普法

被公司辞退要写辞职报告吗
被公司辞退是不用写辞职报告的，自己辞职是要写的。如果劳动者写了离职报告就不能证明是被公司辞退，就不能要求公司支付经济补偿金，如果签的是无固定期限劳动合同还有经济赔偿金可以拿。正式职工办理离职手续的流程是什么 1、如果劳动合同还没到期的话，

2022.09.30 1,566
单位不出答辞退文件员工的辞退信怎么写
单位不出辞退文书时取证办法：动者申请劳动仲裁时，由于辞退文书属于应当由单位提供的材料，若单位拒不出具，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

2020.04.11 137
社保减员员工辞退有区别吗
社保减员与员工辞退没有太大的区别，都是被辞退，最大的区别在于社保减员一定可以获得用人单位经济性补偿，而员工辞退是否能够获得用人单位经济性补偿在于辞退理由，如果不存在员工过错，无正当理由辞退，用人单位应当进行经济性补偿，并且劳动者可以要求继续

2020.03.19 1,595

专业问答

社区因工作需要，申请增加专干的报告怎么写
看你是管事的人，先付费后代笔。否则您让别人来干，这样的基本公文都不能拟就，别占窝了，占窝也下不出好蛋来。

2022-10-30 15,340
员工辞退告知书怎么写需要员工签字吗
________先生/女士：根据本公司与您签订的第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司您的一切待遇按照________规定办理 _______

2022-07-02 15,340
我报告公司要辞退员工!
根据法律规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月”、“劳动者在试

2022-07-06 15,340
被公司辞退需要写辞职报告吗
阁下，目前深圳法院对劳动者离职的理由把控严格，因为这是能否主张经济补偿金的前提条件，如果劳动者主张为用人单位辞退，需承担举证责任，开庭时，法庭对离职过程会着重调查，以确定离职方式。因此，建议被公司辞退

2022-01-28 15,340

法律短视频

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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

6,318 2022.04.15
01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

2,624 2022.04.17
01:13
用工单位辞退员工如何补偿
用人单位辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

1,535 2022.06.15