离职后没有交社保怎么办？

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

离职后发现公司没有交社保劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付补缴其社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤

离职职工继续缴纳社保有三种方式，具体如下： 1、参加城乡居民基本保险。 2、以灵活就业人员身份参加职工社保。 3、联系第三方社保代缴机构进行代缴。 职工辞职后即使选择暂时不工作的话，也最好能够继续缴纳社保费用，因为社保断缴后对于养老、医疗、

通常离职后社保会有三种状态： 1、离职后，选择灵活就业;可在人才市场缴社保，但只能办理养老和医疗保险; 2、离职后(离职前)，立马找到新工作;由新单位办理社保转移手续; 3、离职后，待业休息。可参加居民养老、医疗保险。

首先就是在离职时一定要记得签订劳务终止合同，并拿着它到相关机构去领取社保凭证。记住这份凭证很重要，是对你过往社保缴费的证明。其次如果离职后，你在短时间内没有找到工作或暂时不想工作的话。你可以在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险。但

离职后没有找到工作，社保的处理办法是：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 已经离职的，原公司

公司离职了社保不想断的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。但是劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分，对于生育保险、失业保险和工伤保险，个人无法缴纳。

从公司离职后社保可以办理转移、转出和退保。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

社会保险是一种比较划算的福利。离职后的自由职业人员如果还没有找到新工作，又想自己缴纳社保，那么可以携带户口本、身份证和复印件，2张1寸照片等资料到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局进行社保缴纳。自由职业者只能缴纳养老金和医疗保险这

办完离职手续，与单位沟通确认已经在社保系统中进行社保减员，并且社保经办机构已经审核确认。新工作如在同一城市，社保不需要办理任何手续，把身份证号交由社保经办人员，在社保系统增员，即可开始重新缴纳社保，如新工作在异地，需要准备社保转移资料，办理

社保离职后其保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的，在原来的城市离职后可采取以下方法处理社保： 1、社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为到了异地建立了新的社保账户而注销或清零； 2、工伤保险、失业保险和生育保险在

第一：办理离职证明 正常来说，办理离职手续，都是需要走一个流程的，提前一个月申请，交接手中的工作。或者有特殊情况的，按照协商的日期离职。办理离职手续，千万不要忘记拿到正规的离职手续证明。这份离职证明，其实是一份背书，可以去有关单位拿到参保的