员工工伤十级伤残待遇

一般九级工伤的赔偿标准： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资； 2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业

工伤五级六级享受下列待遇： 1、工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴，标准为：五级伤残18个月，六级伤残16个月； 2、与用人单位保持劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，用人单位应当每月给予残疾津贴，用人单位应当按照规定缴

工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金，即十级伤残为6个月的本人工资。如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残

工伤伤残待遇是指职工发生工伤由劳动保障行政部门认定工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后享受的一种工伤待遇。 工伤职工伤残待遇主要包括： １、一次性伤残补助金。是国家工伤保险机构为因工致残被鉴定为一级至十级的企业职工，为补偿其受伤所造成的

工伤十级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、

职工因工致残的，会根据伤残的等级对其补偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤职工伤残待遇有所提升，如一至四级待遇标准为支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤

工伤中伤残最严重的等级就是一级到四级，将会停职留薪，一级伤残每月了领取本人工资的90%，二级伤残可领取85%，后面依次递减。同时还可以领到一次性伤残补助金，一级伤残可以一次性领取27个月的本人工资，二级可领取25个月本人工资，后面依次递减。

工伤中伤残最严重的等级就是一级到四级，他们将会停职留薪，一级伤残每月了领取本人工资的90%，二级伤残可领取85%，后面依次递减。同时还可以领到一次性伤残补助金，一级伤残可以一次性领取27个月的本人工资，二级可领取25个月本人工资，后面依次递

工伤中伤残最严重的等级就是一级到四级，他们将会停职留薪，一级伤残每月了领取本人工资的90%，二级伤残可领取85%，后面依次递减。同时还可以领到一次性伤残补助金，一级伤残可以一次性领取27个月的本人工资，二级可领取25个月本人工资，后面依次递

员工的工伤待遇包括：由工伤保险基金支付医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费等；如果单位没有为员工缴纳工伤保险费的，则相关费用由单位来支付。

工伤七至十级享受下列待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提

一至四级伤残职工享受的工伤待遇包括：保留劳动关系，退出工作岗位；一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资；工伤保险基金按月支付的伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%等。