请问建筑劳务分包的流程是什么？

建筑劳务分包包括：自带劳务、零散劳务、成建制劳务。

建筑工程中的劳务分包形式主要分为三种：自带劳务承包、零散的劳务承包、成建制的劳务分包。 自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募； 人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或

劳务分包，又称劳务作业分包，是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的活动。工程的劳务分包，一般不需要发包人或者承包人的许可。业主不得指定劳务承包人，劳务承包人

建筑工程施工时，劳务争包企业要具有相应的资质，需要取得市人民政府住房城乡建设主管部门许可，才能承包劳务分包工程。

以下情形建筑工程劳务分包无效：没有经发包单位同意的分包；分包给不具备相应资质的单位的；将工程肢解，以劳务分包的名义违法分包转包的；分包主体工程的。

根据法律规定，建筑工程劳务分包无效的情形有：1、建筑工程总承包合同没有约定又没有经过建筑单位同意的，承包人将其承包的部分或者全部工程交由其他单位完成的；2、施工总单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位；3、分包单位再次将承包的建设工程分

建设工程劳务分包法律规定是： 1、建设工程的总承包单位不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位，分包单位也不得将承包的工程再进行分包； 2、除合同中约定的分包外，建筑工程总承包单位须经建设单位认可后才能将其所承包工程中的部分工程发包给具有相

建筑工程中的劳务分包形式主要分为三种：自带劳务承包、零散的劳务承包、成建制的劳务分包。 自带劳务承包指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募； 人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或

(1)劳务分包方选择清包工模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3%;选择一般计税方法的，其增值税税率为11%。 (2)含甲供的劳务分包模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3%;选择一般计税方法的，其增值税税率为11%。 (3)除清包工及

建筑工程中的劳务分包主要分为三种形式： 1、自带劳务承包是指企业内正式员工经企业培训考核合格后成为工头，劳务人员原则上由工头招聘，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工头发放，或由工头编制工资发放表由企业直接发放； 2、零

建筑工程劳务分包合同无效主要有三种情形：第一种，没有经过发包人同意的违法分包行为。第二种，不具备相应资质违法分包。第三种，将工程肢解，以劳务分包的名义将工程违法转包、分包给其他企业。

1、根据财税〔2018〕36号规定，劳务分包方在不同分包模式下，可以选择的税率(征收率)均有不同。具体为： (1)劳务分包方选择清包工模式选择适用简易计税方法的，其征收率为3%;选择一般计税方法的，其增值税税率为11%。 (2)含甲供的劳务

建筑施工劳务分包合同无效主要有三种情形： （一）没有经过发包人同意的违法分包行为； （二）不具备相应资质违法分包； （三）将工程肢解，以劳务分包的名义将工程违法转包、分包给其他企业。