工伤死亡待遇具体有哪些

职工结婚可享受的待遇： 1、婚假，根据不同的地区可享受3天到30天不等的婚假； 2、婚假期间，工资照常发放。除此之外，有的公司还会给员工发放结婚的福利。

享受以下待遇： 1.女职工在怀孕期间如没有重大过错给单位造成重大损失，用人单位不得辞退女职工。 2.《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7 个月以上的女职工，不得

职工鉴定为二级伤残享受下列待遇：一次性伤残补助金为25个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的85%；如果该津贴低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足该部分的差额等。

工伤保险基金支付的伤残待遇项目包括：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。

申领工伤保险待遇应具备的条件： (1)已参加工伤保险; (2)经县人力资源和社会保障局认定为工伤; (3)在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的(情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救); (4)需转统筹地区以外就医的，须在社保局填写《工伤职工转

职工因工死亡其近亲属有下列赔偿：有6个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为丧葬补助金的赔偿；有上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍作为一次性工亡补助金的赔偿；并且还有按职工工资的一定比例发放的供养亲属抚恤金等。

申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。

中指伤残工伤待遇主要有治疗费，住院伙食补助费，外地就医的交通费，食宿费，生活护理费，一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金以及停工留薪期间的工资。

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的工资； 2、劳动合同期满终止，或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金； 3、职工

工伤四级伤残的可得到一次性伤残补助金，数额为21个月的本人工资。另外，每月支付伤残津贴，四级伤残为每月得到本人工资的75%，从工伤保险基金中支付。当职工退休时，停发伤残津贴，但依旧享有一次性伤残补助金。员工享受基本养老保险待遇，但如果基本养

退役的一级伤残军人，由国家发放终身养老金；二级伤残军人，享受公费医疗待遇；三级伤残军人，应当由民政部门给予补助，伤残军人享受住房、就业、贷款等优先权，伤残军人报考高等院校，录取条件应当放宽。

劳动者因工受伤后能享受工伤待遇。用人单位应当自事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的可以依法享受工伤保险待遇。

八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人工资，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。