怀孕有误工费赔偿吗-孕妇问题在线咨询-法师兄

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随着时间的推移，我国的各项法律法规也在不断的健全，其中用人单位都要给员工缴纳工伤保险，如果发生工伤事故可以进行索赔，如果在非工作期间受到伤害，也可以申请误工费的，那么孕妇是否有误工费赔偿?一般情况下如果孕妇有固定工作是要按照工资进行支付，如果无固定工作，将按照基本工资支付。

律师普法

工伤误工费及责任赔偿有时有误工费吗
交通事故可以要求赔偿误工费，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。依照相关规定，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定

2020.09.17 330
辞退怀孕员工需要赔偿吗
首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次，此时该类辞退用人单位构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向

2020.04.10 181
怀孕调岗降薪有赔偿吗
女职工在孕期被调岗降薪，可以依法申请劳动仲裁。怀孕期间用人单位可以基于保护女职工的原则，在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上调整怀孕女职工的工作岗位，但不能降薪，同时非孕妇意愿不能强行调岗。强行调岗降薪协商不成的，职工可以申请劳动仲裁。

2020.09.21 216

专业问答

怀孕后孕期工资折迁有赔偿吗
有。具体标准是，房屋补偿费，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便，以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴

2022-11-23 15,340
怀孕误撞胎儿后精神损失赔偿吗
1、商量不成，诉讼解决。 2、意外区分问题。意外职责由交警根据两方的犯错以及原由力比例来综合认定。 3、赔偿事项。对交通意外民事赔偿这一块，能够要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补贴费、交通

2022-11-20 15,340
怀孕员工被裁员单位有赔偿吗
怀孕被裁员补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。

2021-10-23 15,340
怀孕有责任吗企业破产员工有赔偿
破产后，公司将解除与员工的劳动关系，此时需要对员工进行一定的赔偿。那么如果女员工怀孕了，公司破产怀孕员工的赔偿标准是什么呢？首先，在员工怀孕期间因企业管理不善而破产，企业与员工协商解除劳动合同的情况下

2021-11-30 15,340

法律短视频

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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
交通事故工伤赔偿中有误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固

1,598 2021.04.25
01:02
怀孕期被辞退有哪些赔偿
怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本

5,179 2022.04.17
00:57
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政

1,831 2022.04.17