签合同时该如何避免合同风险？

没签劳动合同不给工资的，劳动者可以向监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书

签了租房合同没有做备案该如下： 1、房屋租赁出租人和承租人应当签订书面租赁合同，约定租赁期限、租赁用途、租赁价格、修复责任等条款，以及双方的其他权利义务，并向房地产管理部门登记； 2、签订、变更、终止租赁合同的，当事人应当向房屋所在地市、县

合同诈骗和合同欺诈的区别： 1、主观故意有所不同。合同欺诈一般为了经营，合同诈骗是为了骗钱； 2、适用范围不同。合同欺诈在不以非法目的为占有时属于民事，合同诈骗则属于刑事； 3、客观后果不同。因一般合同欺诈属于合同纠纷；合同诈骗属于刑事犯罪

如何履行合同，具体如下所述： 1、合同履行主体不仅包括债务人，也包括债权人； 2、合同的标的是合同债务人必须实施的特定行为，是合同的核心内容，是合同当事人订立合同的目的所在； 3、合同履行期限是指债务人履行合同义务和债权人接受履行行为的时间

合同履行地应为合同规定义务履行的地点。承揽合同主要是以承揽方按照定作方的特定要求完成加工生产任务为履约内容的，承揽方履约又是以使用自己的设备、技术，人力为前提条件的。因此，加工承揽方所在地应为合同规定义务履行的地点，即合同履行地。

劳动合同到期续签劳动合同的方式为：任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商；原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同；续订劳动合同后，菜肉大馄饨一式两份。

签订合同时谁先签字盖章，一般没有先后的规定，当事人有约定的，依照其约定，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对

买卖合同管辖的确定方式是： 1、合同有约定的，按照约定； 2、有协议的，管辖法院按协议确定； 3、双方未选择管辖协议或者选择管辖协议无效的，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。 法律规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地

先到房屋所在地的房屋管理部门，办理抵押登记后,签订合同约定请求数额,期限,违约责任等事项.应聘请律师起草。根据法律规定，保全申请人需要准备好保全申请书及担保物，在起诉前或起诉过程中向人民法院提出保全申请。

首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。其次，用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示。

劳动合同到期进行续签合同，一般为公司在该员工的劳动合同到期前提前一个月向该员工发出续签劳动合同意愿征询书。

农民工签订合同时维护合法权益的方式如下： 1、入职前先签合同； 2、签订合同时，劳动者有权了解工作内容、地点、条件和劳动报酬； 3、劳动者有权抵制违法指挥； 4、劳动者有权单方面解除合同。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或者无