补充协议可以为从合同吗

企业这样的条款是不合法的，即便你签字了也不起法律效力。

依法订立的补充合同具有法律效力。 根据《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。 第一百四十三条规定，具备

合同补充协议有效。已经存在的合同与补充协议之间是主从关系。已经存在的合同是主合同，补充协议是从合同，补充协议与总合同具有同等法律效力。依法成立的合同，受法律保护。

依法成立的合同补充条款有效力。如果写明质量、价款或者报酬、履行地点等条款；并且是当事人真实的意思表示；内容合法的；合同主体具备相应的行为能力的，不与主合同冲突的，是有效的。

补充协议是对原合同的补充或者变更，一般要明确约定，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协议为准，但原合同明示不得变更的条款，补充协议中对该条款发生的变更则不发生法律效力。签订合同之后，发现内容还需补充的，可以拟定合同补充协

合同金额小了写补充合同可以。如果主合同已经实际履行，主合同及补充协议均有效。主合同尚未生效，补充协议内容可独立履行的，补充协议有效;不能独立履行的，效力待定。

合同上手写补充的内容如果是双方协商的条款，即为有效。但为避免争议，手写补充内容应经双方签字等方式确认。补充协议是对原合同的补充或者变更。一般情况下，应明确约定，补充协议的条款与原合同不一致或有冲突的，以补充协议为准。但是，原合同明确约定不得

手写条款的补充条款有效。合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。

不违法。用人单位与劳动者签补充劳动合同，只要是不存在《劳动合同法》第26条规定的情况的就是有效的，不违法。《劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情

只签订劳动协议不签合同不可以。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 如果用

按相关法律规定，即使解除合同协议签字，只要属于劳动仲裁的范围，就可以申请劳动仲裁。

购房合同补充协议不合理可以上诉,延期半年交房开发商免责的情况需具体情况具体分析，如果是不可抗力导致违约，开发商免责可以理解。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。双方签订时就需要充分了解合同内容，切勿随意签订合同。其中，如果

主合同无效补充合同是否有效要看情况。如果补充合同可独立履行的，补充合同有效；如果补充合同不可独立履行的，主合同无效的，与主合同有关的部分条款无效。