补充协议可以为从合同吗

补充协议是可以解除原合同的。补充协议是对原合同的修改，一般是对内容进行修改，因此补充协议的内容也是视为原合同的条款，而且要注意的是补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。因此如果双方在补充协议上解除原合同，

合同失效了不能签补充协议。补充协议属于从合同，从属于主合同。补充协议是指对原合同进行补充或者变更，一般需要明确进行约定；也就是说，补充协议是指对原合同未尽事宜进行更加具体的说明和补充，如果补充协议条款与原合同不一致或发生冲突时，应当以补充协

可以，看补充协议的具体约定。只要满足下面的条件，补充协议就是有效的：1、只要不违反法律的禁止性和限制性规定，且充分尊重当事人双方的意思自治，协议内容合法有效的话，补充协议与主合同的效力是同等的。2、在补充协议与主合同发生冲突时，视为对主合同

劳动合同可以有补充协议。补充协议需要补充有效的合同。未签字无效。具体如下：根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人以合同形式签订合同的，自双方签订或者盖章时成立。合同生效后，当事人对质量、价格、报酬、履行地点没有约定或者约定不明确的，可以协

当事人在签订劳动合同后还可以签补充协议。如果遗漏了部分事项或者部分事项约定不清楚的，经用人单位与劳动者协商达成一致，可以签订补充协议，并且共同在协议上签字或者盖章。

合同金额超了，可以签订补充协议。 合同的补充协议的具体内容还是要根据主合同的性质以及合同相对方协商的结果为准。补充协议是主合同的补充部分，它对合同中没有约定、约定不明确或者容易发生纠纷的部分进行补充。

合同补充协议算合同。补充协议是相对于已经存在的合同而言的，协议补充就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。已经存在的合同是主合同，补充协议是从合同，以已经存在的合同的存在为前提，自身不能独立存在。补充协议的成立和生效与主合同的成立和

劳动合同补充协议可以拒签。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效

购房合同双方协商一致可以增加补充协议。补充协议应明确写明需要补充的内容，同时需要明确主合同即购房合同正文内容，或者采用将主合同作为附件的形式，最后交由双方签字确认，署明日期。

可以。如果当事人对劳动合同补充协议有异议的，可以拒签。合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定，双方协商一致，签字确认后就有效。

签完合同是能达成补充协议的,补充协议是对原合同的一种补充添加。法律关于补充协议的规定是,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。

补充合同可以增加合同主体。补充条款的成立生效与主合同成立生效的条件相同，依法成立的补充条款，成立即生效。一般情况下，补充条款与主合同内容有冲突的，以补充条款为准。形式要件包含2个方面：1、法律、行政法规规定采用书面形式的，要通过书面形式；2

补充协议不可以增加合同主体。因为合同主体的增加属于实质性变更，原合同会失效。根据相关法律规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充。