我想离职公司不批准怎么办

公司想要变更法人的流程，具体如下： 1、领取公司变更登记申请表； 2、变更营业执照，到工商局办证大厅办理； 3、变更组织机构代码证，填写企业代码证变更表格； 4、变更税务登记证； 5、变更银行信息，到基本户开户银行办理。 公司法人更换的条件

想离婚女方不同意，男方可以向法院起诉离婚。向法院起诉离婚要注意以下事项： 1、离婚案件起诉的特殊规定如下：女方在怀孕期、分娩一年，男方不得提出离婚。判决不准离婚或调解和好的离婚案件，没有新的情况，在六个月内又起诉的，不予受理。原告撤诉或者按

已经离职的公司拖欠工资解决办法包括：1，员工可以与公司进行协商，这是最简单最直接的方式，员工可以与公司进行积极的沟通，与公司协商纠纷的解决方案；2，申请调解，寻求第三方组织的帮助，协助双方进行调解，调解的部门包括工会组织，企业内部劳动争议调

辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

离婚都不想要孩子的，证明双方对抚养权归属达不成一致意见，此时一方可以起诉至法院，要求对抚养权归属作出判决。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务，即使双方都不想要孩子，也仍需承担抚养

公司破产时，如果公司尚未支付工资福利的，员工无需主动申报自己的公司的债权，因为公司的破产管理人会根据法定的程序，制作债权表并进行公示。这时候员工只需要认真核对公司的债权表，如果对管理人制作的债权表存在异议的，可以直接向管理人提出异议。管理人

公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定

签合同后想辞职的，应当通知用人单位。不在试用期的，劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这样就可以解除劳动合同。在试用期内的，仅需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、

公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付

女方想离婚男方不愿意，那么女方可以通过诉讼离婚。诉讼离婚制度正是适用于当事人双方对离婚有分歧的情况，包括一方要求离婚而另一方不同意离婚而发生的离婚纠纷。女方起诉离婚，要准备好要准备好必备材料，包括了原被告双方的身份证；离婚起诉状；双方夫妻关

离婚之后想孩子，孩子的父亲不让母亲看望孩子的话，母亲可以通过以下的方式来解决纠纷： 第一种方式就是与对方进行协商，说明自己并不会抢走孩子，而是在行使法律规定的亲子权利。 第二种方式就是向有关组织申请调解。在这种情况下，双方可以通过调解的方式

离婚不想等30天冷静期的，可以通过诉讼离婚的方式解除婚姻关系。根据法律规定，离婚的方式有两种，一种是协议离婚，另一种则是诉讼离婚。双方之间就某些点或者一方不想离婚，都会采用诉讼离婚的方式。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向

离婚孩子双方都不想要的，由法院根据有利于孩子成长的原则，综合考虑双方的抚养能力来确定抚养权归属。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，父母对子女有抚养教育的义务。如果孩子还不满两周岁的，原则上由母亲直接抚养；如果孩子已满两周岁的，由人