关于遗嘱继承的法律-有遗嘱问题在线咨询-法师兄

行动指南

首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题，劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系，如果不往前写也没关系。 1、你的劳动关系可以用这些资料来证：劳动合同(是否补签都可以，只要有双方签字盖章)、考勤表、出入证、员工卡、工作证，工友证言等，也包括你提到的辞职报告，但这个比较难取得单位领导的签字，而且领导签字也比较麻烦，要证明他们的身份就很困难。你所谓的假合同反而是一份很关键的证据，这个可以证明劳动关系。 2、试用期只能由双方约定，而不能由一方来说没有劳动合同怎么办。如果双方没有约定，由视为没有试用期。即使是试用期，用人单位也应该与你签订劳动合同，缴纳社会保险费。 3、加班工资你可以主张，但按照法律规定，你要举出证据证明有加班事实的存在。一般来说，值班记录、考勤记录、单位的工作安排表等是最有力的证据。除此之外，证人证言也可以，但效力较弱，被采信的可能性不大。

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法律上关于小产房继承遗嘱的问题
小产房可以立遗嘱继承的。房产属于自然人的财产，自然可以立遗嘱进行处分。自然人可以依照民法典规定立遗嘱处分个人财产，将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承或赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人的。只要不违反法律规定，即可自继承

2021.04.06 158
遗嘱继承属于什么法律
属于《中华人民共和国民法典》，遗嘱继承的概念遗嘱继承又称“指定继承”，是按照被继承人所立的合法有效的遗嘱而承受其遗产的继承方式。遗嘱继承人的范围，遗嘱继承人即按照遗嘱的内容继承遗产的人，由遗嘱人指定，又称指定继承人。各国一般不限定遗嘱继承人

2021.03.18 145
关于继承中遗嘱的概念
遗嘱继承又称“指定继承”，是按照被继承人所立的合法有效的遗嘱而承受其遗产的继承方式。

2021.02.28 139

专业问答

继承法关于遗嘱的问题。
遗嘱人自书遗嘱后，要在遗嘱文书上注明立遗嘱的时间(年、月、日)与地点，还要亲笔签名，也可加盖印章。法律也允许自书遗嘱人为证实其所立遗嘱的真实性而请无利害关系人或所在单位或居住地的基层组织作为遗嘱见证人

2022-07-14 15,340
关于转继承关系的继承法可否适用于遗嘱继承
适用。 (一)在法定继承中，继承人于被继承人死亡后遗产分割前死亡的，其应继承的遗产份额归其合法继承人承受。 (二)在遗嘱继承中，指定的遗嘱继承人于继承开始后未表示放弃继承但又未实际接受遗产时死亡的，也

2022-06-13 15,340
关于法律上的遗嘱继承和继承的优先顺序
法定继承跟遗嘱继承一般是遗嘱继承优先，遗嘱继承是按照被继承人所立的合法有效的遗嘱而承受其遗产的继承方式。法定继承是指在被继承人没有对其遗产的处理立有遗嘱的情况下，由法律直接规定继承人的范围、继承顺序、

2022-06-08 15,340
关于继承遗嘱的范围
遗嘱继承人的范围包括哪些遗嘱继承是指按照立遗嘱人生前所留下的符合法律规定的合法遗嘱的内容要求，确定被继承人的继承人及各继承人应继承遗产的份额。我国民法规定，公民有处分自己合法所有的个人财产的权利，被继

2022-07-09 15,340

法律短视频

01:14
遗产继承法遗嘱有效吗
不符合以下任一无效情形的遗嘱具有法律效力：1、无行为能力人和限制行为能力人的所立的遗嘱无效。也就是说，立遗嘱人在立遗嘱时必须具备完全行为能力，其所立的遗嘱才有效；2、受欺诈、胁迫等而立的遗嘱无效。即遗嘱的内容必须是遗嘱人的真实意思表示；3、

1,669 2022.04.17
01:14
遗嘱无效走法定继承吗
首先，按照现行法律规定，遗嘱的效力小于遗赠扶养协议，大于法定继承。也就是说，继承开始之后，首先要看被继承人是否留有遗赠扶养协议，如果有的，与之签订遗赠扶养协议的一方是最先有继承权利的人；如果遗赠扶养协议，且遗嘱无效，或者还有财产没有被继承的

1,315 2022.04.17
01:25
什么是遗嘱继承
遗嘱继承又被称为指定继承，是与法定继承完全不同的一种遗产继承方式，主要针对被继承人在生前订有有效遗嘱的情形。无论是遗嘱继承还是法定继承，被继承人的遗产分割程序都必须满足被继承人死亡这一法律事实，这就是遗嘱继承的执行效力。而被继承人在生前订立

1,516 2022.04.17