如何防范企业员工入职法律风险-风险防范问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、劳动者基本信息是否真实。 2、是否存在潜在疾病、职业病等。 3、是否与其他企业存在有未到期的劳动合同。 4、是否与其他单位存在竞业限制协议。 5、其他一些注意事项用人单位根据自身情况酌定，如未满16周岁的不得录用。

律师普法

怎样防范企业员工入职法律风险
防范企业员工入职法律风险的方法是： 1、检查劳动者基本信息是否真实； 2、是否存在潜在疾病、职业病等； 3、是否与其他企业存在有未到期的劳动合同； 4、是否与其他单位存在竞业限制协议。

2020.10.04 251
企业在开除辞退员工时如何防范法律风险
不到迫不得已，不应把除名、辞退、开除作为惩戒措施。警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除等惩戒措施可以由轻及重地予以考虑，同时，在给上述处分的同时，可以给予一次性的罚款，从经济上予以惩戒。决定处分前，要参照原来类似违纪情况的处分，员

2020.09.30 195
如何防范成功员工入职可能存在的法律风险
防范企业员工入职法律风险的方法是： 1.检查劳动者基本信息是否真实； 2.是否存在潜在疾病、职业病等； 3.是否与其他企业存在有未到期的劳动合同； 4.是否与其他单位存在竞业限制协议。

2020.06.02 163

专业问答

企业如何防范员工被开除风险？
用人单位在决定与劳动者解除劳动合同时，往往都会有些顾虑，担心因不当解除而给自身带来法律风险，比如劳动者申请仲裁、被判令支付解除劳动合同的经济补偿金等。

2022-08-06 15,340
如何防范风险企业常见的风险
一．风险防范有什么好处风险是指某一行动有多种可能的结果，而且事先估计到采取某种行动可能导致的结果以及每种结果出现的可能性，但行动的真正结果究竟如何不能事先知道。风险防范是有目的、有意识地通过计划、组织

2022-10-27 15,340
合伙企业如何防范风险
从防范风险的角度讲，建议创业者设立有限责任公司。有限责任公司与合伙企业最大的区别就在于投资者是承担有限责任还是无限责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的

2022-03-19 15,340
如何建立企业法律风险防范的机制
1、环节，风险防范管理也要从其源头开始，在风险产生最初加以控制。法律风险防范机制要贯穿到经营管理的全过程和各个管理环节，嵌入适当、足量的风险控制点，实现全程监控、全程管理、整体把握。全员的参与：企业法

2022-06-12 15,340

法律短视频

01:16
如何防范倒签合同风险
防范倒签合同风险的措施如下： 1、熟悉相关法律法规； 2、预先调查合同当事人的基本情况； 3、仔细审查合同的基本条款； 4、注意合同的权利内容是否公平； 5、以及签字、盖章是否一致。合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： 1、当事人的

887 2022.10.08
01:17
债权转让中的风险怎么防范
债权转让中的风险大致可通过以下几点来避免：第一，避免签订合同已过诉讼时效或债务人下落不明的债权转让合同，即避免转让过程中合同不合法等情况。第二，对于债权人通知债务人的期限和形式，在转让合同中应做出明确约定，要求债权人须于合同签订后几日内通知

1,245 2022.04.17
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企业并购中如何安置职工
企业并购中，可以采用以下几种方式来安置职工：继续聘用原企业的职工，重新订立劳动合同；经济性的裁员，解除劳动关系，并支付适当的经济补偿金；鼓励创业性再就业，就是鼓励没有聘用的人员，创业性就业，如果本人想要从事其他工作，可以申请办理给予一

4,076 2022.04.17

合同纠纷不同阶段法律问题导航

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