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更新时间：2022.07.01
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行政处罚的主体主要有三类： 一是法律、法规明确规定有行政处罚权的行政机关，能够单独实施行政处罚权，但必须在法定职权范围内实施，比如：县级以上的工商行政管理机关。 二是法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织。换句话说，被授权的组织有权在授
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根据刑事案件立案追诉标准的有关规定，行为人寻衅滋事，故意破坏社会秩序，出现以下情况之一的，应予以立案并追诉行为人有关法律责任： 1、行为人任意殴打他人，导致他人身体受到伤害，或者持械任意殴打他人或具有其他恶劣情节的； 2、追赶、拦堵、辱骂他
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根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重的不负责任，不履行或者是不正确地履行职责，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为，本罪的主体只能是国家机关的工作人员。该罪的量刑标准有： 1、犯玩忽职守罪的一般
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小区拆迁赔偿标准为： 被拆迁的房屋所有权人可以依法享有房屋拆迁补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费等。 房屋拆迁补偿费可以根据当地政府作出的规定来补偿，包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房
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根据《刑法》关于合同诈骗罪量刑的规定： 出现以下情况之一，行为人以非法占有为目的，在合同签订和履行过程中，骗取一方当事人财物，涉及金额较大的，依法会被判处三年以下拘役或者有期徒刑，并处或单处罚金；涉及诈骗金额巨大或有其他严重情节的，则依法会
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首先，离婚时，必须有一方存在法定的应当给付损害赔偿的过错，无过错方才可以请求赔偿。另我国婚姻法规定的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。另外，具体的损害赔偿金额是以当事
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首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
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在医疗行为的诊断环节存在行为上的过错，要么临床诊断完全错误、要么遗漏重要的诊断。进而由于诊断的错误，使依据诊断展开的治疗行为的错误，从而引发医疗争议。医院时常会出现医生误诊的情况，这些都是医生在执业过程中由于自身的过失导致的。 那么，根据我
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醉驾，指的是驾驶人饮酒导致部分丧失或者完全丧失个人意志，在此种情况下驾驶机动车的行为；驾驶人的血液中的酒精含量如果是大于或等于80mg/100mL的即可构成醉驾。 根据《道路交通安全法》的相关规定，对于醉酒驾驶机动车的驾驶人，一般由公安的交
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盗伐林木的量刑标准是在无期徒刑以下。数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金，数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金总共三挡，此罪的量刑标准必须按照上述三挡来进行
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公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工
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聚众斗殴罪，是指为了报复他人、争霸一方或是为其他不正当目的，纠集多人成帮结伙地互相进行斗殴，破坏公共秩序等一系列的行为。犯本罪的，对首要分子和其他积极参加者，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加者
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我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。 实践中，工伤赔偿标准准用2004年施行、2011年修改的《工伤
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