公司欠薪怎么打劳动仲裁

劳动争议仲裁申诉书申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被申请人如为单位

劳动仲裁陈述书内容如下： 1、写明申请人信息，包括申请人姓名、身份证号码、联系地址、性别、年龄、民族、联系电话职业、工作单位等； 2、写明被申请人信息。如果仲裁申请人或被申请人为两个以上的，应依照上述内容分别书写清楚； 3、写明申请仲裁的事

劳动仲裁公司不执行的，由法院强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

劳动仲裁流程为： 1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁； 2、提交书面仲裁申请； 3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理； 4、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申

劳动仲裁失败了，可以在劳动仲裁败诉后可以向人民法院提起诉讼。

不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

申请劳动仲裁所需要的材料如下： (1)劳动争议仲裁申诉登记表； (2)劳动仲裁申请书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供； (3)申请人身份证明复印件； (4)有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同

通常情况下劳动仲裁时效为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，仲裁时效会像诉讼时效一样中止、中断。特殊情况下，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年时效限制。

劳动仲裁裁决存在以下情形之一的，用人单位申请撤销裁决应当同意：裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；违反法定程序的；适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊

劳动仲裁失败后，可以在劳动仲裁败诉后可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决并不具有终局的效力，当事人对劳动仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内直接向基层人民法院起诉，对基层法院的判决不服，还可以向中级法院上诉。

劳动仲裁案件中，申请人未在法定期间内缴纳费用，或者是在开庭时经仲裁庭通知无故不参与庭审活动等，将会按撤诉处理。同时当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

劳动仲裁成功，裁决书生效后5日内履行，超过履行期限可以在1年之内向人民法院申请强制执行。用人单位仍然不支付的，可以向人民法院起诉。用人单位还应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。