更新时间:2022.06.15
劳动合同若双方都签字不盖章是具有法律效力的。从我国相关法律法规来看,用人单位盖章并不是劳动合同生效的必要条件,当协商签订的劳动合同双方都签字后,劳动合同也即时生效,具有法律效应,一般为了保险起见,劳动合同既会签字也会盖章。在劳动合同上签字的
合同只盖公章没法人签字是有效的。合同有公章或法人签字的效力是一样的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
如果协议有明确条款说明盖章后生效,但只有法人代表签字,没盖公章,协议还不能生效。没有这个盖章后生效的条款,双方有法人代表签字,没盖公章,协议就已经生效。
没有盖章,但当事人在协议上签字的,协议就成立,协议内容不违反法律强制性规定和公序良俗的,协议就具有法律效力。也就是说,双方在签订合同时对方只是由法定代表人签字而未盖公章,其在合同上签字以后就表示对此份合同的认可,只要在合同中约定的内容不违反
合同不盖章只签字是否有效,需要根据不同情况进行分析。如果是单位的委托代理人,法定代表人签字,合同有效,签字的委托代理人没有代理权,超过代理权或者终止代理权的,经代理人追认的,合同有效,代理人不追认的,合同无效。根据《中华人民共和国民法典》第
合同未签字盖章一般不能生效,但一方已经履行主要义务对方接受的,合同成立生效。依法成立的合同一般自双方当事人签字、盖章或符合当事人所约定的生效条件时,依法发生法律效力。
合同只盖章没签字是合法的。在实践中,只签字、或者是只盖章、只捺手印均有效,当事人也可以在合同中约定,签字加盖章或者是签字加捺手印后合同成立,所以,如果没有在合同中约定合同需要签字加盖章才有效,那么,只盖章的合同也是有效的。
对于有错别字的劳动合同,属于合同瑕疵,经双方当事人协商一致,是可以补正的,劳动合同只要内容真实合法,不违反法律强制性规定,就是有法律效力的。
合同只盖章不签字有效。 根据相关法律规定,书面合同自双方当事人签字或盖章时合同成立,依法成立的合同,自成立时生效,所以一般合同的生效只需具备签字或盖章中的一项即可。 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。合同具有的法律特征具
虽然合同未加盖公章,但有法人代表的签名也是有效的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
符合以下条件即有效: 1、当事人在订立协议时必须具有相应的订立合同的行为能力。 2、当事人的意思表示真实。 3、协议不违反法律或者社会公共利益。