您的位置:法师兄 > 法律常识 > 公司法法律常识

老板宣布破产员工还能拿到工资吗

更新时间:2022.12.18

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
企业破产的,员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。 根据《企业破产法》第113条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。
律师普法
  • 工厂宣布破产是否能拿到工资
    工厂宣布破产是否能拿到工资

    工厂宣布还能拿到破产工资。破产清偿工厂应当按照规定的清偿程序,先支付本单位劳动者的工资、社会保险费和法定补偿。补偿金根据工作年限和计算基数共同确定,即每满一年支付一个月工资的标准支付个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付

    2022.04.15 645
  • 老板宣布破产没发工资咋办
    老板宣布破产没发工资咋办

    并不是老板宣布破产就可以不发工资。老板宣布破产后要按照法定程序进行破产清算,在优先清偿破产费用和共益债务后,需要偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。

    2020.09.17 179
  • 老板宣布破产就可以不发工资吗
    老板宣布破产就可以不发工资吗

    老板宣布破产不可以不发工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,应该优先支付职工的工资和工伤补偿等。

    2020.05.31 360
专业问答
  • 老板宣布破产员工还能拿到工资吗

    企业破产的,员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。

    2022-06-11 15,340
  • 老板宣布破产还能拿到工资吗

    老板宣布破产不可以不发工资。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用

    2022-06-26 15,340
  • 老板如果宣布破产员工还能拿到工资吗

    企业破产的,员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。

    2022-05-23 15,340
  • 如果老板宣布破产员工还能拿到工资吗

    企业破产的,员工工资会优先进行结算的。 根据法律规定,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。

    2022-12-01 15,340
法律短视频
  • 老板宣布破产了欠的钱怎么办 01:07
    老板宣布破产了欠的钱怎么办

    有限公司破产后,应当优先清偿职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤金,以及在职员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产人所欠前款规定以外的社会保险费用和税款,以及一般破产债权,破产财产不足清

    735 2022.06.01
  • 老板突然辞退员工工资怎么赔付 00:53
    老板突然辞退员工工资怎么赔付

    老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同

    1,788 2022.04.17
  • 工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗 01:23
    工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗

    工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时,虽然已经资不抵债,但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序,故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大,此时即使公司已经濒临破产,或者是已经进入破产程序,此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

    3,347 2022.05.11
公司法不同阶段法律问题导航
老板宣布破产员工还能拿到工资吗
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?