劳动合同纠纷属于行政诉讼吗?

合同买卖纠纷的审理期限一般为六个月，前提是合同买卖纠纷案件适用的是普通程序，如果有特殊情况的，还可能延长六个月。如果案件适用的是简易程序，那审理期限一般为三个月，特殊情况下可延长一个月。

商品房买卖合同纠纷提起诉讼的，当事人应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应当记明下列事项： (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住

劳动合同是有诉讼时效的。如果单位与劳动者因劳动合同而产生争议，需要先在一年的时效期间内去申请仲裁；如果不服仲裁裁决的，则可以在十五日内去向有管辖权的人民法院提起诉讼。

劳务合同纠纷，不同于劳动合同纠纷，可以直接进行起诉。

房屋买卖合同纠纷在房屋所在地法院起诉。一般而言，合同纠纷优先由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。然而房屋买卖合同纠纷属于因不动产纠纷提起的诉讼，符合特殊管辖范围的规定。因不动产纠纷提起的诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。

合同纠纷的管辖法院主要有以下规定： 1、若当事人依法约定由合同履行地、合同签订地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖的，按其约定； 2、若当事人没有约定的，由被告住所地或者合同履行地的法院管辖。

合同纠纷诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权

劳动纠纷一般应由人民法院在收到执行申请书之日起的六个月内执行。执行的前提是当事人依法获得生效的判决或者裁决书，而另一方当事人拒不履行的。如果法院在上述期限内没有执行的，则申请执行人可以向上一级人民法院提出申请。

加工合同不属于买卖合同纠纷，属于承揽合同纠纷。加工合同是承揽人使用定作人提供的原材料，按照定作人要求的规格，用自己的设备和劳动力加工特定产品，定作人支付报酬的协议。

劳动合同没有薪资属于违法行为。劳动合同应当具备以下条款：劳动报酬；社会保险；劳动者和用人单位的基本信息；劳动合同期限；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。

违法。公司可以提前解除劳动合同条件：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等。

行政复议一般不是行政诉讼的前置程序。《行政诉讼法》的规定，对于行政机关的行政行为不服的，当事人既可以先申请行政复议再提起诉讼，也可以直接提起行政诉讼。但法律规定的必须先申请行政复议的事由除外。

合同纠纷诉讼的起诉状，应当按照法定内容来写。当事人可以按照以下内容写： 1、原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式； 2、被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息； 3、原告的诉讼请求，诉讼请求所依据的事实与理由； 4、