劳动合同纠纷属于行政诉讼吗?-判决执行问题在线咨询-法师兄

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劳动合同纠纷诉讼不属于行政诉讼，而属于民事诉讼。我国法律规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。发生劳动合同纠纷可以这样处理： 1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。 3、仲裁调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4、诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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征地纠纷属于行政诉讼还是民事诉讼
征地纠纷大多数诉讼属于行政诉讼，民事诉讼为数不多。但并非所有程序都必须采取行政诉讼，有时也可以采取民事诉讼程序，如非法占用土地，从民事角度考虑，可以起诉民事侵权，要求停止侵权，赔偿损失，恢复原状。对于已签订的征地补偿协议，如果在签订协议中存

2022.03.26 1,705
劳动合同纠纷是否属于劳动争议
劳动合同纠纷属于劳动纠纷。并且用人单位与劳动者之间因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而产生的纠纷等，在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，双方协商调解不成的，可以依法去申请仲裁。

2020.06.28 198
行政合同纠纷是否适用行政诉讼
行政合同案件适用行政诉讼。根据相关法律规定，公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依法向人民法院提起诉讼。

2020.04.07 223

专业问答

劳动纠纷诉讼怎样办，这属于劳动纠纷吗
劳动争议发生时不可以直接起诉，需要先申请劳动仲裁法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调

2022-07-27 15,340
行政诉讼是劳动纠纷吗？
劳动争议诉讼不是行政诉讼，而是民事诉讼。劳动争议适用于仲裁前置，对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。劳

2021-11-08 15,340
劳动争议诉讼，属于劳动法的行政诉讼，还是行政诉讼？
劳动争议诉讼不是行政诉讼，而是民事诉讼。我国《民事诉讼法》规定，人民法院应当当事人依法享有的起诉权。必须受理符合本法第一百一十九条的起诉。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件

2021-11-18 15,340
劳动纠纷劳动仲裁案件属于行政调解吗
调解劳动争议不属于行政调解。劳动争议的调解主体是用人单位和劳动者，行政调解是相对人和政府之间的制度。当事人之间存在劳动争议，不愿意协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解机构申请调解。

2021-11-05 15,340

法律短视频

00:40
要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

1,995 2022.04.15
01:01
债务追偿权纠纷属于合同纠纷吗
债务追偿权纠纷属于合同纠纷。《民法典》规定了连带债务人之间享有法定追偿权。虽然规定追偿权人享有债权人的权利，但是就某个被追偿的连带债务人而言，追偿权人追偿的范围只限于其未履行的份额，不能超出该份额；如果某个被追偿人不能履行其应分担份额的，其

1,934 2022.04.15
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
根据《中华人民共和国劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。即劳务合同纠纷中的当事人可以通过调解、劳动仲裁，以及提起诉讼的方式解决。但是，在前述解决方式中存在适用顺序。根

1,812 2022.04.17

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