劳动合同终止的事由是什么?

劳动合同终止的事由：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动合同期满的；其他。

劳动合同终止的事由： 1、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 2、劳动合同期满的； 3、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 4、用人单位被依法宣告破产的等。

劳动合同终止情形：用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；其他。

终止合同需要遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务；终止合同后从权利如果还未消灭的，需要履行与从权利相对应的义务。

终止合同的法定事由分别有以下几种：债务已经履行；债务相互抵销；债务人依法将标的物提存；债权人免除债务；债权债务同归于一人；法律规定或者当事人约定终止的其他情形。

有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。

终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。终止劳动合同需要满足条件：合同期限已满。合同目的已经实现。合同约定的终止条件出现。当事人死亡。劳动者退休。企业不复存在。

保险合同终止保险合同的终止事由： 1、合同的期限届满、履行完毕； 2、主体消灭等法定或约定事由； 2、协议解除（约定解除），当事人双方经协商同意解除保险合同的一种法律行为。

赠与合同终止的事由具体包括不履行赠与合同约定的义务；受赠人对赠与人有扶养义务而不履行；严重侵害赠与人或者赠与人近亲属的合法权益。此时赠与人可以在法定期限内行使撤销权。

劳动合同终止与劳动合同中止最大的差别在于发生的事由性质不同：合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭。合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同权利、义务关系暂处于停止状态。

保险合同解除，一般分为法定解除和协议解除两种形式。 1、合同解除的条件由法律直接加以规定者，其解除为法定解除。 2、协议解除又称约定解除，是指当事人双方经协商同意解除保险合同的一种法律行为。保险合同的协议解除要采取书面的形式。

赠与合同终止的事由有：严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属；对赠与人有扶养义务而不履行；不履行赠与合同约定的义务。赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。

劳动合同终止的情形：用人单位被依法宣告破产的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的等。