更新时间:2022.02.14
在工地上干活受伤骨折,具体的赔偿要看是否认定为工伤。如果工地员工与公司签订了劳动合同,受伤可以认定为工伤,可以享受相应的工伤待遇,骨折还可以申请停职留薪期来恢复治疗。可以领取伤残补助金,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费
赔偿医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资等,如果是因工作受伤的属于工伤,由工伤保险基金和用人单位进行赔偿。因第三人伤害导致受伤的,由侵权者承担赔偿责任,第三人不支付工伤医疗费用的,由工伤保险基金先行支付。
按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,补偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等
根据我国相关法律规定,对于劳动者在工地上受伤的情形,其具体赔偿是按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿的,其具体赔偿项目是根据其不同的伤残等级来进行确定的,其具体项目有:医疗费、残疾器具费、停工留薪期的费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤
即使是小工,只要双方当事人是劳动关系的,也有工伤赔偿。可能有的劳动者会选择在工地上做小工,对于劳动者来说,如果自己受到了意外伤害的话,是需要进行工伤认定的。如果有工伤保险的,可以申报工伤保险理赔。
当事人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照
在工地中受伤,如果属于工伤,应当进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付,依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定,然后根据等级进行赔偿。
对于在工地受伤了的情形,根据我国相关法律规定,是属于工伤的,其劳动者是可以向其劳务公司、总包公司或者是分包公司要求其承担工伤赔偿责任,根据我国的《工伤保险条例》的相关规定,赔偿其相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及营养费等费
根据我国法律规定,在公司受伤的属于工伤,劳动者是可以向劳务公司、总包公司或者是分包公司要求其承担工伤赔偿责任,赔偿包括:一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费及营养费等费用。
工人在工地上受伤的赔偿:有工伤社保赔偿和企业单位赔偿。在工地受伤后,需要先做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都是单位承担。