更新时间:2022.05.31
单位的工伤申报时限一般是三十日内,从劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算;如果单位没有按规定去提出申请,则劳动者一方的工伤申报时效是一年内,起算时间与单位提出申请时一致。
工伤认定的期限是一年。通常在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。但是单位不申请的,那么职工可以在一年内申请。
根据我国《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保
劳动工伤认定的期限:单位应在三十日内向社保局申请工伤认定,否则职工一方在一年内可向劳动局提出申请;而社保局等作出工伤认定决定的期限是六十日内,情况简单的,是十五日之内。
工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。
工伤认定期限一般为六十天,具体如下: (1)自受理工伤认定申请之日起,社会保险行政部门应当在60日内作出工伤认定的决定,并以书面形式通知职工或其近亲属和该职工所属单位; (2)对于权利义务明确、事实清楚的工伤认定申请,则作出工伤认定决定的时
申请工伤认定的时间限制是:用人单位应在30天内申请工伤认定。对用人单位而言,申请工伤认定的时限为职工自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内;遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
可以根据下列标准来确定合同的履行期限: 1、倘若当事人有约定的,从其约定; 2、倘若没有约定或者约定不明确的,可以协议补充; 3、倘若不能达成补充协议的,按照交易习惯确定; 4、倘若仍然不能确定的,依照相关法律规定确定。
正当防卫限度要符合下列条件:正当防卫的起因必须是具有客观存在的不法侵害;不法侵害正在进行的时候,才能对合法权益造成威胁性和紧迫性,因此才可以使防卫行为具有合法性。
房屋租赁期限是在二十年的租期范围内由双方协商确定。当事人每次签订的租赁合同所约定租赁期限不得超过20年,房屋租赁期间届满当事人续订的期限自续订之日起同样不得超过20年,超过20年的租赁期限无效。 民法典抵押权的行使期限是多久 抵押权人行使抵
消费者换货的时限的规定为:通过网络购物的,消费者一般要在收到商品之日起七日内退换货。如果商家与消费者之间有关于退换货的时间的约定的,也可以依照该约定。
社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。工龄计算方法: (1)、连续计算法。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算
工龄可以根据档案、缴纳养老保险的有关凭证等来认定。 1、如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算工龄的时间; 2、如果是临时工,有单位的劳动合同书和缴纳的社会保险证明也可以认定参加工作时间。 什么情况下前后工龄连续计算