更新时间:2022.01.06
不满十四周岁不用承担刑事责任, 针对不满十四周岁的人,无论其实施何种危害社会的行为,都可不负刑事责任,因为其属于无责任能力年龄阶段。 根据《刑法》关于刑事责任年龄的有关规定,针对已满十六周岁的犯罪分子,需负刑事责任。如犯罪分子已满十四周岁但
司法局评估不同意缓刑的,一般是因为司法所不接受判处缓刑的决定。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时满足以下条件的,可以判处缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,可以被判处缓刑: 1、犯罪情节较轻; 2、有
对事故发生负有责任的单位的主要负责人,没有依照法律履行职责,或者负有领导责任的,那么需要依照下列的规定处以罚款。属于国家工作人员的,并依法给予处分:1、发生一般事故,处上一年年收人百分之三十的罚款;2、发生较大事故,处上一年年收人百分之四十
发生交通事故后,没钱赔偿伤者的话,可能会触犯刑法规定的交通肇事罪。交通肇事罪的具体情形既包括了发生交通事故,造成一人以上死亡,或者三人以上重伤;又包括事故造成公共财产或者他人财产直接损失,但是又无能力赔偿,具体金额在三十万元以上的。因此,交
故意伤害是公诉类型的案件,如果行为人对受害人实施了故意伤害的行为,并且使其达到了轻伤以上的,行为人是必须承担相应的刑事责任的。同样故意伤害也包括侵犯了他人的人身权,也需要当事人进行民事赔偿。对于赔偿,受害人可在检察院提起公诉的同时附带提起民
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,间接故意和过失在本质上既有一定的联系,也有一定的区别,其区别在于: 1、两者在认识因素上有一定的区别,两者虽然都预见了危害结果的发生,但在认识因素上不同。间接故意的心理对可能性转化为现实性并没有发生错误
如因当事人故意伤害他人,导致受害人遭受人身损害的,因此产生的医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,具体包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿的义务人应该予以赔偿;且根据刑法有关规定,故意伤害他人身
根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司
故意高空抛物犯什么罪,要根据高空抛物的犯罪动机、物品危险程度、抛物的时间地点等确定: 1、行为人从建筑物或者其他高空抛掷物品,情节严重的,构成高空抛物罪; 2、故意从高空抛弃物品,尚未造成严重后果,但足以危害公共安全的,以危险方法危害公共
交通事故保险理赔的程序是这样的:在发生交通事故后,第一步是要在48小时内通知保险人,否则保险公司可以拒赔。第二步是保险公司在接到通知后主动到事故现场进行勘验,对事故车辆进行定损。保险公司应在48小时内对车辆进行定损,投保人在车辆没有定损之前
交通事故无责方可以通过协商和起诉的方法,向全责方索赔。发生交通事故后,无责方可以和肇事方先通过协商的方法,确定具体的赔偿金额以及赔偿方法。如果一方不愿意协商,或者双方当事人无法达成一致意见的,那么可以向被告所在地的管辖区人家法院提起诉讼。侵
夫妻离婚对子女抚养权产生争议,首先夫妻双方可以进行协商。能够协商解决是最好的解决方式。当男女双方对抚养权无法达成一致意见时,那么不满两周岁的子女以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由法院根据双方的具体情况
老婆一方向人民法院起诉要求离婚的,首先,法院需要先进行调解,如果夫妻双方感情确实已经破裂,法院调解无效的,则法院将准予离婚。其次,在具有以下情形之一时,经法院调解无效的,法院将准予离婚:1、重婚或与他人同居; 2、对家庭成员进行虐待、遗弃或