裁员补偿扣税标准是什么？

公司解聘单位员工，应当合法解除，无过错的员工公司应当给予补偿，试用期间除因法定理由不得随意解雇，保障劳动者的合法权益。实际经济补偿应当结合员工的工作年限等进行计算补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

公司解聘违反法律规定公司解聘员工的，应当向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

房屋拆迁补偿标准的计算公式：拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有： 1、房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。 2、周转补偿费，

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

个人所得税计算公式：应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点。应纳税额=应纳税所得额 x税率-速算扣除数。个税法修稿后，个人所得税的起征点调到了5000。

征收农民土地的补偿是：按照土地原用途进行补偿，足额支付土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。如征收的土地是耕地，则补偿费应当为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍。

领取工资的时候达到纳税标准也是需要扣取个人所得税，缴纳个人所得税有法律规定的计算方法。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。

8000元工资要扣90元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。8000元工资要扣

全月应纳税所得额不超过3000元： 税率：3%;速算扣除数(元)：0 全月应纳税所得额超过3000元至12000元： 税率：10%;速算扣除数(元)：210 全月应纳税所得额超过12000元至25000元： 税率：20%;速算扣除数(元)：

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得—“五险一金”—个税起征点）x适用税率-速算扣除数；2018年10月1日之后个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。最后劳动者拿到手的工资

年终奖的个税扣除标准如下，职工当月工资收入高于或者等于税法规定的减除费用的。适用公式为：应纳税额等于，员工当月取得的年度一次性奖金乘以适用税率，再减去速算扣除额。另一种情况是职工当月工资收入低于税法规定的费用扣除额的。根据《中华人民共和国个

工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得—“五险一金”—个税起征点）x适用税率-速算扣除数；2018年10月1日之后个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。最后劳动者拿到手的工资

在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞，都是个人所得税的征税对象； 所以不论是否是小时工，只要在中国境内有所得都要交个人所得税。小时工超过5000元