临时租房合同

租房合同复印件有效的情况如下： 1、真实有效租期存在的复印件加按手印或公章时具有法律效力，任何复印件加盖私章按手指印才会有效，自己要提前做好预防。 2、如果你说的复印件是副本，签名带按手印或者私章也是具有法律效力的。 3、如果只是纯粹的复印

租房合同自成立时有法律效力。双方就租赁合同内容达成一致时合同成立，依法成立的合同双方签字、盖章时生效，或自符合当事人所约定的生效条件时生效。

租房合同起止时间一般由租赁合同双方进行约定，法律并未规定起止时间的计算方式。 根据2021年生效的《民法典》第七百零四条的规定，租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。 第七百零五

(1)首先看当初双方签订的房屋租赁合同内，提前解除合同(退房)的相关约定，一般情况下剩余租金不退。再看押金的相关约定是合同到期退还，还是单方面违约不予退还。按照合同执行即可。 (2)如合同内没有以上相关约定，因乙方(房客)提前退房，剩余租金

临时工没有签劳动合同的，可以要求公司及时与本人订立书面的劳动合同。如果公司拒绝订立并且超过一个月的，临时工就可以要求相应的每月双倍工资的补偿。但补偿双倍工资最多不能超过十一个月。

一般为3个月。房屋租赁合同是指房屋出租人将房屋提供给承租人使用，承租人定期给付约定租金，并于合同终止时将房屋完好地归还出租人的协议。房屋租赁合同遵守一般的合同格式，合同内容应包含房屋租赁双方当事人的个人信息，所租赁房屋的情况以及租赁双方的权

按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。临时工是计划经济时代的名词，《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度

劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。如果该临时合同是按照相关法律签订，具有法律效力。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。用人单位在临时性岗位上用工，应当与

租客和房东签租房合同的内容有：房屋、房东、租客的基本信息；房屋性质用途；租金数额及交付方式；租赁期限；解除合同的条件；维修责任与违约责任；争议的解决方式等。

临时合同的时间由用人单位和劳动者协商，临时合同适用于短暂的、临时性的岗位，一般不超过六个月。替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

租月租房不可以随时解除租房合同，租房合同按月到期后解除。或者双方协商一致解除租房合同；租赁双方也可以约定行使单方解除权的法定事由，事由发生时解除权人可以解除租房合同。

租房在合同期内不能随意涨房租。租赁合同有效期内，非经租客同意，房东无权单方面涨房租，以此为由解除合同的需承担相应的违约责任；租赁合同到期后，房东可以要求涨价，租客可以选择接受或退房。

租房可以签订租房合同，写明租赁当事人的身份信息、房屋的位置面积、租赁房屋的性质用途、租赁期限、租赁期间的租金数额与交租方式、房屋维修责任与违约责任、装修转租的约定、纠纷争议的解决方式等。