辞职申请书的格式是什么？

仲裁申请书分为首部正文，尾部(含附项)三部分。 (一)首部。依次写明下列事项： 1、文书名称，在上部正中写“仲裁申请书”或“申请书”， 2、申请人的身份事项。包括申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。申请人是法人或者其他纽织的，应

员工辞职的形式包括： 1、单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形员工依法单方解除劳动合同； 2、员工提前30日递交书面辞职信解除劳动合同； 3、员工与用人单位协商解除劳动合同。

辞职后社保的缴纳方式是可以先带职工养老保险手册和失业证明或者是解除或终止劳动关系证明到社会保险机构来办理。续接养老保险的关系，可以到相关部门给自己进行续接的社会养老保险。 交社保需要以下材料： 1、个人缴纳社保的，携带本人的身份证、户口页复

员工辞职的方式有： 1.与单位协商解除合同； 2.提前三十天通知单位，三十天后正式解除双方之间的劳动合同； 3.单位有违法行为的，对单位行使单方即时生效的解除权。

判决书是法官根据当事人的诉讼请求以及法庭的辩论而制作出的一份法律文书，当然判决书并不是随便就可以做出来的，它必须按照标准的格式制作才行。 1、文书编号。 2、抗诉机关和诉讼参与人的基本情况。

交通事故赔偿民事起诉书 原告：××，身份信息，民族，出生年月，地址。 被告：××，身份信息，民族，出生年月，地址。 诉讼请求 事实与理由 为维护申请人合法权益，故诉至贵院，望贵院查明事实，依法支持原告合法权益。 此致 ××人民法院 具状人：

劳动争议仲裁申请书应填写以下内容： 1、当事人的相关信息。具体包括劳动者的姓名、年龄、工作单位、住址等，以及用人单位的名称、住所和法定代表人的姓名、职务等。 2、当事人的仲裁请求和相关的事实与理由。劳动仲裁遵循不告不理原则，以申请者的仲裁请

提出复议申请可以有两种形式，一种是书面形式，即申请人向行政复议机关提出的据以请求复议机关启动复议程序的申请文书；另一种是口头形式，即不向复议机关递交书面申请，但有明确的意思表示向复议机关申请提起行政复议。

格式条款争议的处理办法：对格式条款的理解有争议的，应当按照通常的理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。对格式条款的理解有争议的，应当按照通常的理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于

房屋所有权证明格式如下：房屋产权证明兹证明位于某辖区的房屋几幢几间，面积多少平方米，房屋产权归属谁所有，土地属于谁一切，都可以安全使用，特此证明。房地产开发企业应当在商品房交付使用前，按照项目委托具有房地产测绘资质的单位进行测绘，测绘结果报

因病申请低保的申请书要包括以下内容：首先，要写清楚申请单位，如XX县XX镇XX村委；其次要写上申请人的基本信息，即姓名、出生日期、民族、职业、住址等；然后写清自己申请低保的理由（如因为疾病导致家庭经济状况不能维持基本生活需要等）；最后落款署

劳动仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。

申请人：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、工作单位、现在住址、联系方式等。 请求事项：请求人民法院依职权查询具体的事项。 事实和理由：申请人与***纠纷一案已诉于人民法院，现正在审理过程中。基于所述事实，根据《中华人民共和国民事诉讼法》之规定，