拘役缓刑是否会被开除公职？

根据我国法律规定，当被刑事拘留后，公安机关应当在24小时内讯问，送看守所，并通知家属。依法对拘留人讯问后，若不涉嫌犯罪，不需要拘留的，签发《释放通知书》，看守所凭《释放通知书》发给被拘留人《释放证明书》，将其立即释放。若需要继续刑事拘留的，

诈骗犯被拘留后大概6个月左右会被判刑。诈骗人被警察抓到后，拘留时间不超过37天，但拘留期限届满后可以批捕。具体到判刑大概需要6个月左右。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十九条 人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决

拘留和拘役的具体区别有以下几点： 一、拘留和拘役的性质不同，拘役是刑罚的一种，而刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施，行政拘留则是属于一种治安行政处罚，民事拘留属于是司法行政性质的处理，属于民事诉诉讼中的一种强制措施； 二、两者的适用部门不同

犯罪分子被刑事拘留后能否被判处缓刑，是要根据其被认定为何罪以及被判处多久刑罚来判断，不能一概而论。适用缓刑的基本条件是犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时需要符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大

讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以

根据《刑法》第三十八条、四十二条、四十五条的规定，拘役管制不同于有期徒刑，其不能被有期徒刑所涵盖。管役、管制和有期徒刑，是我国《刑法》中规定的三种不同的刑罚。这三者中，有期徒刑最为严厉，拘役次之，管制最为宽松。 管制，是我国刑法规定刑罚方法

拘役六个月算判刑。 1、拘役也属于刑事处罚，其期限为一个月以上六个月以下，如非法剥夺他人人身自由罪，犯罪人只是对他人采取非法剥夺自由的手段，将其锁、捆在某一地点，其犯罪行为较轻，但这种行为就犯罪人本身而言，有可能随时危及他人人身安全、生命安

被索贿100万，且构成犯罪的行为人无法适用缓刑。因为，被索贿的行为人是否需要接受刑事处罚，需要根据行为人是否获得不正当利益进行区分。根据《中华人民共和国刑法》的规定，因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿，不需要承担

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，在犯罪分子被判处拘役、三年以下有期徒刑，并且犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响的情况下，可以适用缓刑。但是，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不能适用缓刑。

缓刑的不构成累犯。累犯是被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇

开庭当天宣判的，拘役不是直接进去的。由第一审人民法院宣判的，应当经过一定的上诉期，期满后，未提起上诉的，判决书应当发生法律效力，人民法院在判决生效后十日以内将有关的法律文书送达公安机关，公安机关收到法律文书后，应当立即将罪犯送到看守所；由第

拘役4个月不可以开无犯罪证明。因为被判四个月，应该属于拘役或者管制的类型，属于实体刑，应该属于罪犯。判刑四个月，说明经过人民法院审判，犯罪分子已经被判一个月以上到六个月之间的刑罚，一般属于拘役，属于人民法院对于犯罪比较轻微，但是又不适用于有

员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能