更新时间:2021.11.03
合同护士辞职违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。除此之外没有违约金。
解除劳动合同不需要支付补偿金的情形: (一)协商解除:劳动者提出,双方协商一致解除劳动合同的; (二)过失性辞退:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度
违约金能税前扣除。违约金是违约方按照约定向另一方当事人支付的赔偿金。当事人依法支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费属于与取得收入有关的、合理的支出,可以在计算应纳税所得额时扣除。
成立未生效的合同无法对双方当事人产生实际的约束力,将不会产生违约责任,因此成立未生效合同不及于违约金条款。未生效合同尚未生效,不能按照合同当事人的约定产生预期的法律后果。 根据《民法典》第一百四十三条的规定,具备下列条件的民事法律行为有效:
房屋承租方违约解除合同不可以要求退回定金。定金,是指当事人约定的,为保证债权的实现,由一方在履行前预先向对方给付的一定数量的货币或者其他代替物。定金是担保的一种。由于定金是预先交付的,定金的数额在事先也是明确的,因此通过定金罚则的运用可以督
1、提供专项培训,并用约定服务期,如果劳动者违反服务期约定,需要支付违约金。大概为5000元的违约金,在协议中会有违约金的具体约定,从其约定; 2、可以与国家电网协商,在研究生毕业后继续服务,如果用人单位同意,这样即解决了毕业之后的工作问题
延期交房是需要赔偿违约金的。 (一)合同有约定的违约金计算方式 有约定的,从其约定。 (二)合同没有约定违约金的计算方式 如果合同没有约定违约金计算方式,可以达成补充协议。不能补充的,若双方签署的《商品房预售合同》合法真实有效,开发商没有按
需要劳动者支付违约金的有两种情形: 其一是违反服务期约定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可与劳动者订立协议,约定服务期。而劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 另一种需要支付违约金的情形是劳
个人出租住房的,由按照5%的征收率减按1.5%计算缴纳增值税,应纳税款含税销售额÷(15%)×1.5%;对个人出租住房月收入不超过3万元的,2017年底之前可按规定享受免征增值税政策;对房地产中介机构提供住房租赁经纪代理服务,适用6%的增值
交押金后,合同违约的,一般要扣押金。押金是用来担保合同履行的金钱财产,如果一方违约的,对方当事人可以根据其违约情况和当事人之间订立的合同来确定扣除的押金的金额。
协商解除合同不需要支付代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应当提前一个月通知的情况下,如没有依法提前一个月通知、应给付一个月工资作为代替。
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲