如果公司不交养老保险怎么赔偿？

一般来说，保险公司的赔偿公式是“车价*（1-0.6%*使用月份）-车辆残值”，其中0.6%是汽车的月折旧率。根据保险公司和投保金额的不同，保险公司的赔付方式也有所差异。

1、如司机没有无证驾驶，酒驾，毒驾等交通违法驾车，在保额内扣除医疗费用中的非医保费用需车主承担，其他由保险公司100%赔偿。 2、双方事故理赔，是先从交强险的保额来赔偿，当理赔金额超出交强险保额时，会启动用第三者保险的保额来赔偿，超出三者险

用人单位违背劳动法律的规则，不缴纳或不按规则缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。

撞到别人的车,事故认定是双方同等责任。一方没报保险公司,可以重新打保险公司电话报案即可。一般双方事故都是打110报警，交警会过来做责任认定并拍照取证。交警开出责任认定书后，双方可以拿着责任认定书到各自的保险公司定损。维修好后双方的保险公司会

职工在企业上班的话都是有保险的，这属于国家的一项福利待遇，也是属于强制性的，用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，不可以只缴纳养老保险。若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商，协商不成的，可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。

企业职工养老保险缴费年限为十五年，职工达到法定退休年龄时，缴费15年，即可按月享受养老保险待遇。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的

如果公司不为其劳动者交纳社保，属于违法行为。劳动者可以先行选择与公司负责人进行沟通协商，若协商未果，劳动者可以拿着相关凭证向当地劳动监察局进行投诉，并且可以请求公司予以一定补偿。

公司破产，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳；公司欠缴纳基本养老保险的，在优先清偿破产费用和共益债务后公司财产将清偿。同时公司会给予员工经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

劳动者在辞职后可以将养老保险办理转移，从原公司转移到新公司。对于暂时没有找到新工作的劳动者来讲，失业期间养老保险的费用就需要由自己承担，否则的话就会中断。

公司交的保险如果辞职了，社保会中断，需要进行补缴。在单位离职之后，单位不会再为其缴纳社保。如果自己不缴纳社保，个人的社保状态就会中断。因此，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。如果断交的时间过长，可以通过社保的代理机构专门来操作补缴

养老保险断交的后果是： 1、社会保险经办机构停止向职工个人账户记账； 2、职工个人账户储存金额减少。这些将直接导致职工个人退休后的养老金待遇降低。养老保险中断缴费的时间越短，对个人养老金的影响越小；中断缴费时间越长，影响越大。国家对中断工作

代位追偿，就是保险公司赔偿你之后，保险公司就取得了要求对方赔偿的权利，这个时候其实是代替你向肇事者追偿，保险公司向对方追偿的，不给的话，保险公司会通过诉讼途径，直接起诉至法院。保险公司仅在投保人应当承担的赔偿范围内且在保险范围内承担理赔责任

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。