公司入职要注意什么？

入职新公司，首先了解公司是不是依法成立的，从事的经营活动是否合法；其次是否进行了工商注册；入职后会不会给职工购买五险一金、工资发放标准；最后是否签订书面劳动合同。

入职新公司，求职者首先要了解这家公司是不是依法成立的，是否拥有用工的主体资格，实践中有些劳动者申请工伤认定遭拒后，才知道自己的单位没有工商注册，自然不受劳动法保护，是否有支付工资的能力，是否为劳动者缴纳社保，是否提供劳动保护条件等;其次，要

入职新公司要注意：首先要了解这家公司是不是依法成立的，是否拥有用工的主体资格，实践中有些劳动者申请工伤认定遭拒后，才知道自己的单位没有工商注册，自然不受劳动法保护，是否有支付工资的能力，是否为劳动者缴纳社保，是否提供劳动保护条件等；其次，要

办理入职前的注意事项有： 1、入职登记要详细 2、入职审查要慎重 3、告知义务要尽到 4、合同签订要及时 5、规章制度要告知

员工去公司入职要注意的事项如下： 1、首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点； 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定；等等。

办理入职前的注意事项有： 1、入职登记要详细。 2、入职审查要慎重。 3、告知义务要尽到。 4、合同签订要及时。 5、规章制度要告知。

第一，注意注明占公司股份的多少；第二，要注意公司管理机构的设置；第三，要尽可能查清楚公司的财务、盈利和对外负债等等；第四，要注意公司当前的经营情况，是否存在诉讼等等；第五，要清楚股东利润的分配方式。第六，清楚股东退出机制的规定，避免然后的纠

入股公司需要注意以下事项： 1、注意注明占公司股份的多少，份额要清晰； 2、要注意公司管理机构的设置； 3、尽可能查清楚公司的财务状况、盈利情况对外负债情况等等； 4、要注意公司当前的经营情况，是否经营不善存在诉讼等等； 5、要清楚股东利润

入股公司需要注意公司的组织机构的设置是否合理；公司的财务状况、盈利状况是否良好；公司有无违法经营行为；以及公司有无正在被强制执行或者正在诉讼的案件等。

签订入股协议这块，需要注意的有以下几点： （1）投资的形式，如是借贷，要考虑行业风险溢价，提高资金的回报率。如果是入股，注明占公司股份的多少，注明相关的权利和义务； （2）清楚公司破产时偿债的优先次序。

签订入职协议时注意事项：必须在员工入职后1个月内签订；劳动合同必须有用人单位和劳动者双方的相关信息；必须写明合同的起止日期；写明入职后的工作内容和工作地点；写明工作时间和休息休假的安排；写明劳动报酬和社会保险；其他。

第一，注意注明占公司股份的多少；第二，要注意公司管理机构的设置；第三，要尽可能查清楚公司的财务、盈利和对外负债等等；第四，要注意公司当前的经营情况，是否存在诉讼等等；第五，要清楚股东利润的分配方式。第六，清楚股东退出机制的规定，避免然后的纠

公司入职协议的注意事项如下：1、劳动者应注意了解单位基本情况；2、明确工作内容、工作地点、劳动报酬；3、关于试用期的问题要特别注意；4、劳动报酬的支付方式与支付时间应标注清楚；6、关于社会保险与住房公积金的约定；7、入职协议盖章后，劳动者本