工龄计算的政策依据具体是怎样的

退休工龄的计算方法如下： （1）连续计算法，也叫工龄连续计算； （2）合并计算法，也叫合并计算连续工龄； （3）工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。 退休的条件是什么 1、男年满60周岁，女年满50周岁，连

按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。 企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。

如果用人单位依法实施经济性裁员，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法裁员的，应当按经济补偿标准的两倍来支付赔偿金。

1.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。2.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期

5+2教育模式就是指学校每周5天都要开展课后服务。关于进一步做好课后服务工作，教育部基础教育司司长吕玉刚介绍到课后服务工作的主要任务概括起来就是四个方面、16个字，即“全面覆盖、保证时间、提高质量、强化保障”。

企业所得税优惠政策具体包括：技术转让所得不超过500万的部分，可以免征企业的所得税；符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税；企业安置残疾人员所支付的工资，据实扣除后加计扣除100%；其他。

赡养费计算公式是：老人的赡养费应当参照当地的生活水平，结合老人基本生活、医疗、居住的需要来确定。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

不算。上大学并没有与学校建立劳动关系，所以上大学四年不算工龄。 确定社会工龄的方法有两种： 1、员工有档案按档案确定工龄； 2、如果没有档案，员工保留好劳动合同、工资单等所有能够证明参加工作的材料。作为劳动部门认可的材料、并可以确定员工工龄

企业在优先清偿破产费用和共益债务后，按照“破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破

1、宪法。是一切行政处罚的法定依据。 2、法律。由全国人民代表大会或者人大常委会制定，包括各种行政处罚、行政复议的普通法律和各种行政管理的法律，在这些行政管理的法律中对各种违反行政管理法律的行为规定了不同的行政处理和行政处罚。 3、行政法规

土地确权是指土地所有权、土地使用权和他项权利的确认、确定，简称确权，也是依照法律、政策的规定确定某一范围内的土地的所有权、使用权的隶属关系和他项权利的内容。2013年1月31日下发的中央一号文件提出，全面开展农村土地确权登记颁证工作。201

2021年成都限购政策主要涉及强化住宅用地供应管理、深化房价地价联动机制、加大住房保障力度、加强住房交易管理、严格金融审慎监管、加强市场秩序监管、落实调控主体责任等七个方面，共提出了16条具体措施。相较以前的政策，主要有两点变化如下： 1、

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体