更新时间:2022.11.14
当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。这里讲的公平主要表现在以下几个方面: 1、在订立合同时的公平,显失公平的合同可以撤销; 2、在发生合同纠纷时公平处理,既要切实保护守约方的合法利益,也不能使违约方因较小的过失承担过重的责任; 3、
当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。这里讲的公平主要表现在以下几个方面: 1、在订立合同时的公平,显失公平的合同可以撤销; 2、在发生合同纠纷时公平处理,既要切实保护守约方的合法利益,也不能使违约方因较小的过失承担过重的责任; 3、
1、平等原则 民事主体在民事活动中的法律地位平等。 2、自愿原则 民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 3、公平原则 所谓公平就是以利益的均衡作为价值判断标准以调整民事主体之间的经济利益关系。
民法的基本原则包括: 1、平等原则; 2、自愿原则; 3、公平原则; 4、诚实信用原则; 5、公序良俗原则; 6、禁止权利滥用原则; 7、绿色原则。 民法的基本原则,反映民事生活的根本属性,尤其是市民社会的一般条件、趋势和要求。民事主体从事
民法的基本原则包括: 1、平等原则; 2、自愿原则; 3、公平原则; 4、诚实信用原则; 5、公序良俗原则; 6、禁止权利滥用原则; 7、绿色原则。 民法的基本原则,反映民事生活的根本属性,尤其是市民社会的一般条件、趋势和要求。民事主体从事
民法的自愿原则是:民事主体从事民事活动,应当按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
55:38:7模式是对人与人之间沟通的结论:讯息中有55%的意义来自视觉的身体语言(仪态、姿势、表情)。38%的意义来自谈话时的声音面(语气,声调,速度)。仅有7%的意义来自实际说出来说话内容。
如果劳动者旷工十五天,属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同;给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求该劳动者赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过其当
我国人民法院进行民事诉讼的五个基本原则包括:诉讼权利平等原则;同等与对等原则;法院调解原则;辩论原则;处分原则等。《民事诉讼法》规定,外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民法院起诉、应诉,同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利
劳动合同法的基本原则是制定和执行劳动合同法的总的指导思想,是合同法的灵魂。劳动合同法的基本原则,是劳动合同法区别其他法律的标志,集中体现了合同法的基本特征。所以说劳动合同法的基本原则是合同法的纲领,作用不仅表现在某一章节、某一制度,而贯穿整