劳动者不服仲裁裁决的起诉状怎么写？

劳动者不服劳动仲裁的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。该法院必须是仲裁委员会所在地的人民法院，其它法院没有管辖权，将会不予受理。

不服劳动仲裁裁决，劳动争议当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

当事人对除了追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十

不服劳动仲裁起诉期限，可以在收到劳动仲裁裁决书之日起十五内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议仲裁的仲裁时效为一年。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。当事人申请撤销劳动仲裁裁决的，在收到仲裁裁决书三

1、劳动者可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼； 2、关于劳动报酬、工伤医疗费等争议的仲裁裁决，用人单位只有在仲裁裁决被撤销后才可以向人民法院提起诉讼。

对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。申请撤销劳动仲裁裁决的，自收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

用人单位与劳动者在工资待遇、假期、工作内容、工伤赔偿等等上面发生纠纷而无法协商解决的时候，劳动者往往会去申请劳动仲裁来帮助自己，劳动仲裁结果可能会偏向劳动者本人，用人单位就会不满。单位可以向基层法院提起诉讼。

不能起诉，只能向中级法院申请撤销仲裁裁决。

如果是向法院起诉的，应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。根据劳动争议调解仲裁法的规定，如果用人单位对其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的，应该向基层法院提起诉讼。仲裁委员会受理劳动争议案件后，在两个月内完成仲裁，出具裁决书。如

不服劳动仲裁裁决的，可以向法院起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的；可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

公司对劳动仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。提起民事诉讼的流程如下： 1、起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人； 2、准备相关证据材料； 3、带上

1.劳动争议仲裁实施一调一裁两审的模式，二审，为终审判决。2.在二审判决后，当事人又发现新的证据等，可以自收到判决书六个月内，向二审法院申请再审。

在经过仲裁委处理后，要是用人单位或劳动者对处理结果不服的话，可以提起诉讼。但提起劳动诉讼一定要在法律规定的期限内提起，否则的话法院将不会受理。