更新时间:2021.11.03
具有不同的法律属性,具体区别如下:1.主体不同2.主体的法律地位不同3.内容不同4.劳动风险承担不同5.薪酬计算和反应的性质不同6.适用的法律不同
劳动合同和劳务合同是属于全日制用工,兼职合同通常属于非全日制用工,从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
房屋买卖合同和认购合同的区别有:房屋买卖合同是买受人和房地产开发企业在平等、自愿、协商一致的基础上就买卖商品房达成的协议,目的是确认买卖事实;认购合同是商品房买卖双方在签署预售合同或买卖合同前所签订的协议,目的是约定双方日后要签订房屋买卖合
仓储合同,又称仓储保管合同,是保管人储存存货人交付的仓储物,存货人支付仓储费的合同。仓储业是专为他人储藏、保管货物的商业营业活动,是现代化大生产和国际、国内商品货物的流转中一个不可或缺的环节。租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益
劳务合同和劳动合同的区别在于:1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织,另一方为个人,务工合同主体的双方当事人可以是法人,组织,公民;2.主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关系,而劳动合同不仅仅是经济关系;3.
劳动合同终止和合同解除的区别如下: 1、产生原因不同。劳动合同解除主要由协商解除、单方解除而造成。劳动合同终止主要因为法定事由导致劳动关系自动归于消灭; 2、是否体现当事人意志不同。劳动合同解除基于一方或者双方意志。劳动合同终止一般不涉及到
无效合同和效力待定合同的区别主要在于效力上。无效合同自始无效。效力待定的合同虽欠缺法律关于合同的生效要件,但经过权利人的追认可以生效,在追认之前,合同的效力处于待定状态。
租赁合同和融资租赁合同的区别有: 1、融资租赁合同应采用书面形式,而租赁合同是租期超过六个月,才应采用书面形式; 2、租赁合同涉及的主体主要是出租人和承租人,而融资租赁合同涉及的主体有承租人、出租人和出卖人。
解除劳动合同通知书和离职证明的区别如下: 1、作用不同:离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的; 2、开具时间不同:离职证明是由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具,而解除或者终止劳
成立条件如下: 1.订约主体存在双方或多方当事人法。 2.双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 3.当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4.合同的成立应具备要约和承诺阶段法。 生效条件如下: 1.合同当事人具有相应的民事权利能力和民事
合同想要有效必须满足以下条件: 1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力; 2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形; 3.合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
技术合同的价款、报酬及使用费按照当事人约定的方式来确定,当事人可以采取一次总算、一次总付或者一次总算、分期支付的方式,也可以采取提成支付、提成支付附加预付入门费等方式。
非法垄断技术或者侵害他人技术成果的技术合同无效。非法垄断技术、侵害他人技术成果的情形包括限制当事人一方在合同标的技术基础上进行新的研究开发或者限制其使用所改进的技术,或者双方交换改进技术的条件不对等,包括要求一方将其自行改进的技术无偿提供给