更新时间:2021.11.03
个体申请工伤认定的程序:用人单位员工不按规定申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属提出工伤认定申请;准备书面劳动合同、工伤认定申请书、员工本人身份证和工作证等材料;社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤
职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤
提出工伤认定申请的期限:公司应当在三十日内提出申请,从职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起计算;如果公司不按规定申请,职工本人、其直系亲属或者工会组织可以在一年内去进行申请。
个人申请工伤认定的程序如下: 1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执; 2、基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具受理通知书; 3、如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织,工伤保险部门
1、根据法律规定,个体申请工伤认定的过程是工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一
确定工伤申请主体: 1、用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合,用人单位应当依法申请工伤认定,此系其法定义务; 2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定:在用人单位未在规定的期
单位或者职工一方申请工伤认定的程序: 1、向有关部门申请工伤认定,并提交所需的资料,包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书; 2、有关部门收到申请之后,对资料进行审核; 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定,并告
申请工伤认定需要的材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;其他资料。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,