合同到期未续签应怎样支付补偿（约定金额）-怎么赔偿问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据新《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止劳动合同的，用人单位应该进行补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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不续签劳动合同支付的补偿金怎么算
劳动者无故不续签劳动合同的，补偿金按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。即劳动者工作每满一年，支付两个月工资，作为经济补偿。

2020.04.27 157
装修合同到期后应付怎样的违约金
装如果合同双方在合同中的违约责任中约定了违约金额，则在法律允许的范围内，按照约定的数额执行；如果没有约定相应的违约金额的，按照实际损失的金额进行赔付。一般来说，双方约定的违约金通常情况下是不能够超过造成损失的30%的，超过的部分会认定为过

2021.01.28 151
支付定金签了合同违约金怎么算
当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。有约定就按照合同的约定来计算违约金。如果合同中没有对违约金作出相关约定，一方违约，另一方就不能主张违约金；但是可以要求违约一方承担继续履行、采取补救措施或

2021.01.31 176

专业问答

劳动合同未到期未约定补偿金解除劳动合同支付多少金额
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合同到期后未续签支付补偿的情形是什么？
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2023-12-22 15,340
合同自然到期，公司不续签应该怎样支付补偿金,法律上该如何规定
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店面合同未到期违约金怎么支付？
?店面合同未到期违约金的违约金，应当根据双方在合同中规定的违约金标准来进行确定，如果在合同中没有约定违约金的，也可以后期通过双方协商来对违约金进行认定，但法律上明确规定了不超过实际损失的30%。

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法律短视频

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违约方支付违约金后要继续履行合同吗
违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继

1,769 2022.04.17
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承包合同尚未到期对方出现了违约行为，经过催告之后，对方仍然不采取补救措施的话，当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意，这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说，就算合同尚未到期，也可以主张违约责任。具体的赔偿方案，可以由合同当事人

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