仲裁后公司倒闭了怎么办

公司倒闭了，债权可及时申报。债务人向人民法院申请破产的，人民法院受理破产申请后，债权人在接到债权申报通知后，应该及时申报债权。人民法院受理破产申请后，指定破产管理人，成立清算组，按照法定的顺序对公司的财产进行分配，分配完成后，企业即可注销登

公司倒闭的，孕妇员工应该获得补偿。具体如下： 1、产期期间的工资必须全额支付。 2、孕期和哺乳期期间的工资、生育医疗费用及有关福利待遇赔付的具体数额，与公司具体协商后确定。 3、经济补偿金部分，依据在该公司工作的年限来支付，每满一年支付一个

公司倒闭，劳动合同终止，劳动者按以下流程办理离职手续： 1、劳动者办理工作交接，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成，在办结工作交接时支付经济补偿； 2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续； 3、

公司倒闭，劳动合同终止，用人单位应当在终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 公司倒闭，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资、经济补偿金。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资

公司倒闭后债务要进行清偿。债权人可以到法院提起诉讼，或者是向工商行政部门申请吊销其营业执照，按照法律的规定进行公司财产清算。要注意抓住时机，及时提起诉讼。债权的主张是有有效期限的，过了有效期限，就会失去起诉权。在法院做出了生效的判决以后，债

公司融资后倒闭，不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。中国公司法规定，依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。公司终止后，该公司的股东有义

企业倒闭了，债务会依照破产清偿顺序清偿。 依据法律规定，公司进入破产后，需通知债权人，并予以公告。债权人则需在期限内申报债权，债权人未申报债权的，可以在破产财产最后分配前补充申报，但是，此前已进行的分配，不再对其补充分配。破产财产在优先清偿

公司倒闭，应当是指的公司资不抵债无法继续经营，或者经营严重亏损，公司股东决定关闭公司等情况。公司已经进入破产程序，那么这些设施应当由成立的清算组予以管理，并在计入破产财产，通过变卖、拍卖、折价等方式予以处理，并用以偿还公司债务。

可以去社保局放弃欠费时间段的社保，没有欠费自然就可以缴啦。

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决 （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委

公司倒闭和清算对员工一般不需要赔偿，而是需要支付一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。由破产财产清偿完破产费用和共益债务后优先清偿。

没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。

公司倒闭并且老板跑了的，处理如下： 1、员工可以向当地劳动部门申请仲裁。并且，申请劳动仲裁时，要填写劳动申诉书，提交能够证明有劳动关系的证明，以及被拖欠工资的具体数额等。 2、员工作为债权人的，可以和其他债权人向人民法院申请资产保护及公司资