更新时间:2022.10.29
犯绑架罪的犯人,在监狱里认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现或者有立功的,都是可以减刑的,除非法院在判决时,同时判决限制减刑。绑架罪是指勒索财物或者其他目的,使用暴力、胁迫或者其他方法,绑架别人的行为。绑架罪争取缓刑的方法: 1、阻止别
孩子的抚养权归属一般分为几种情况。第一种,孩子处于哺乳阶段,两周岁以下的子女的抚养权一半归属女方,但也有一些特殊情况。第二,孩子处于十周岁以上的,一般会遵从孩子的跟随意愿来判决。法院判决孩子抚养权的时候会根据父母双方的经济情况、与孩子亲密度
要争取子女的抚养权,就需要向人民法院证明子女跟随自己生活,更有利于未成年子女的健康成长。在实际判决中,法院会考察双方提交的抚养能力证据,衡量父母双方的经济能力以及家庭环境,如果子女已经满八周岁的,甚至还会采纳该名子女的意见。这就意味着要争取
盗窃的行为是违反了我国相关的法律法规的,需要承担一定的法律责任。对于盗窃罪,一般处最高三年有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。对于盗窃罪能不能判缓刑,需要看是否符合一定的条件。缓刑的条件有,犯罪分子会被判处拘役、三年以下有期徒刑、犯罪
离婚争取子女抚养权的方法有: 1、处于哺乳期内的婴儿,小孩的抚养权应当为母亲一方抚养,这点对于女方争取抚养权有利; 2、证明自己已做绝育手术或因已经丧失生育能力的情况,争取抚养权更有利; 3、证明自己有长期稳定的工作收入,经济条件较好,能给
强奸罪如何争取缓刑:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:1、犯罪情节较轻;2、有悔罪表现;3、没有再犯罪的危险;4、宣告缓刑对所
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,被公司辞退要赔偿多少钱,需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定
根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿,具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资
重大劳动安全事故罪的立案条件有: 1、事故导致1人以上死亡,或者导致3人以上出现重伤的; 2、事故导致直接的经济损失达50万元以上的; 3、发生矿山生产安全的事故,直接导致经济损失达100万元以上的; 4、其他造成严重后果的事故发生。 根据
员工可以解除劳动合同的情况如下: 1、劳动者与用人单位协商一致的,劳动者可以解除劳动合同; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同;
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点,分别是: 1、作用不同,离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的;解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的; 2、出具的主体不同,离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是