常熟工伤赔偿标准最低工资多少钱

全市调整后的月最低工资标准： 1、月最低工资标准：常州市区和溧阳市均执行江苏省一类地区月最低工资标准，统一调整为2280元/月。 2、非全日制用工小时最低工资标准：常州市区和溧阳市均执行江苏省一类地区非全日制用工小时最低工资标准，统一调整为

最低月工资标准调整为2280元、2070元、1840元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。

1、一至四级一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。每月领取伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资85%，三

按目前最低标准是5034.6元一个月赔偿（本人工资高于最低标准的则按本人工资计算赔偿），而误工费则按本人平均工资发放。

要根据伤情等级和当地工资标准来确定。

但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护你的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

工伤职工停工留薪期的“原工资”。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门

在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的，在治疗伤情相对稳定后，确实存在残疾影响劳动能力的，进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后，根据鉴定的等级进行相应的赔偿，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提

因工伤事故导致残疾的，工伤职工可以根据伤残等级领取相应的一次性伤残补助金和伤残津贴，工伤一至四级伤残的，一次性伤残补助金的发放标准为：：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21

第一类地区广州市，最低工资标准为1895元/月，非全日制职工最低工资标准为18.3元/小时。 第二类地区,珠海、佛山、东莞、中山四市，最低工资标准为1510元/月，非全日制职工最低工资标准为14.4元/小时。 第三类地区,汕头、惠州、江门、