更新时间:2022.03.26
有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者达到法定退休年龄的; (4)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (5)用人单位被依法宣告破产的; (6)用人
1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合
以下情形合同终止: 1、合同已按照当事人的约定履行完毕; 2、合同当事人所负的债务相互抵销; 3、当事人依法解除合同; 4、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退外,用人单位不得解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;其他。
合同终止情形:一是双方按照合同约定完成了履行,合同履行之后没有继续存在的意义;二是合同被解除,合同被解除了,说明双方当事人的权利义务消灭;三是合同债权债务相互抵消,订立合同的目的得以实现。
合同终止的情形有: 1、债务已按约定履行; 2、合同解除; 3、债务相互抵销; 4、债务人提取标的物; 5、债权人免除债务。债权人免除部分或全部债务的,合同部分或全部终止; 6、债权债务属于一人。但涉及第三人利益的除外; 7、法律规定或者当
劳动合同终止情形:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被依法宣告破产的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;其他。
委托合同能终止的合法情形有: 1、当事人一方解除委托合同; 2、当事人一方死亡、丧失民事行为能力或破产; 3、委托合同履行已经不可能; 4、委托合同的存续期间届满; 5、委托事务处理完毕。
具备下列五种情形之一的,乙方可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在覆行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示表明不履行主要债务; 3、因当事人一方迟延履行主要债务,经催要后合理期限内仍未履行; 4、当事人
具备下列五种情形之一的,乙方可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在覆行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示表明不履行主要债务。 3、因当事人一方迟延履行主要债务,经催要后合理期限内仍未履行。 4、当事人
乙方能单方面终止合同。无论是合同的甲方还是乙方,只要对方违约,符合合同约定的解除或法律规定的条件,就可以解除合同。一般解除合同需要双方协商一致,在一定条件下可以单方面解除。例如因不可抗力导致合同目的无法实现,当事人一方延迟履行主要债务,催告
具备下列五种情形之一的,乙方可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在覆行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示表明不履行主要债务。 3、因当事人一方迟延履行主要债务,经催要后合理期限内仍未履行。 4、当事人
以下是合同终止的情形: 1、债务已经按照约定履行; 2、合同解除; 3、债务相互抵销; 4、债务人提存标的物; 5、债权人免除债务(债权人免除债务人部分或全部债务的,合同部分或全部终止); 6、债权债务同归于一人(涉及第三人利益的除外)。