更新时间:2022.12.16
劳动争议的解决途径具体如下: 1、协商程序,劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案; 2、申请调解,劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议仲裁委员会申请调解的程序; 3、仲裁程序,劳动纠纷的一方当事人将
工程造价纠纷解决的途径有和解、协商、仲裁、诉讼。当事人可以按照平等互利的原则私下进行和解,和解不成可请第三方加以协商解决;协商不成时可以根据建设工程合同的约定交由指定机构进行仲裁,仍未解决的可以向人民法院提起诉讼。
残疾儿童可以通过下列渠道来接受学前教育: 1、残疾儿童福利机构; 2、特殊教育机构的学前班; 3、残疾幼儿教育机构、普通幼儿教育机构附设的残疾儿童班等。
典当合同纠纷的解决途径有:和解、仲裁、起诉。双方当事人可以通过协商解决,可以请求乡(镇)人民政府等调解解决。协商、调解不成的可以向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院提起诉讼。
解决医疗纠纷的法律途径: 一、协商。 医患双方就赔偿问题进行协商,达成一致意见,双方签订协议书,可以办理公证或律师见证,并报卫生行政主管部门备案。 二、申请卫生行政部门处理。 当事人应当提出书面申请,并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起
商标注册申请的途径有: 1、申请人自行办理,适用于一般的商标注册申请情形; 2、委托商标代理机构办理,一般适用于外国或者外国企业在中国申请商标注册和办理其他商标事宜的情形。
股东退出公司有三种途径。包括将股权全部转让给其他的公司股东或者股东以外的人;请求公司回购其全部股份;以及在公司经营管理严重困难时,向人民法院提出解散公司的请求。
处理医疗事故的途径有: 1、和解。医疗纠纷发生后,患者和医院可以本着平等自愿的原则,在充分协商的基础上达成和解协议,确定和解协议的效力; 2、调解。已确定为医疗事故的,卫生行政部门可以根据医疗事故纠纷双方的要求调解医疗事故赔偿。经调解,双方
劳动争议处理的主要途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。可以按照以下途径进行处理: 1、协商,用人单位和劳动者协商; 2、调解,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 3、仲裁,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会对劳
解决涉外合同发生纠纷的途径有: 1、和解。协商和调解应当在当事人自愿的基础上进行; 2、仲裁。当事人申请仲裁应当有依法订立的仲裁协议或者仲裁条款; 3、诉讼,起诉必须符合法定条件。
出现合同履行纠纷的解决方式主要有协商、调解、仲裁、诉讼四种。当事人可以协商解决合同纠纷,也可以申请调解;如果协商、调解不成的,可以根据达成的仲裁协议申请仲裁;如果当事人不愿意协商、调解,也未达成仲裁协议的,可以通过诉讼方式解决。
劳动争议处理的主要途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。可以按照以下途径进行处理: 1、协商,用人单位和劳动者协商; 2、调解,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 3、仲裁,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动仲裁委员会对劳