更新时间:2022.09.07
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿足的部分,按照下列规定承担赔偿责任: (一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
交通事故责任认定书下来之后当事人可以通过协商、调解或者诉讼等方式索赔,如果要提起诉讼,当事人应当准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
如果是在上下班途中发生的交通事故的,职工负主要责任不能认定为工伤。如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作时发生交通事故,无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任,都应当认定为工伤。
交通事故中工伤职工负主要责任不能认定工伤。在上下班途中,职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。
交通事故中工伤职工负主要责任不能认定工伤。在上下班途中,职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。
分两种情况:第一、根据《工伤保险条例》第十四条第 (六)项规定,“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。此项规定侧重的是上下班途中发生的交通事故,即如果是在上下班途中发生交通事
如果是在上下班途中发生的交通事故,职工负主要责任不能认定为工伤。如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故,无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任,都应当认定为工伤。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,就可以申请认定工伤。之后,依法由用人单位为员工申请工伤鉴定,鉴定机构收到申请之后,会在一段时间内作出鉴定结论。
交通事故主要责任不可以认定工伤。交通事故认定工伤需要职工必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故,同时职工本人没有责任或者不是主要责任。
交通事故中工伤职工负主要责任不能认定工伤。在上下班途中,职工受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。
交通事故中占主要责任不能认定工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。由劳动者承担主要责任的,不能认定为工伤。
交通事故中占主要责任不能认定为工伤,我国《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。