后来主要原因造成交通事故怎么认定工伤-伤残鉴定标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

不算。依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班的过程中发生了交通事故，并且是劳动者主要责任的，不属于工伤的情形，不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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本人主要原因造成的交通事故算工伤吗？
不算。依据我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班的过程中发生了交通事故，并且是劳动者主要责任的，不属于工伤的情形，不能认定为工伤。

2020.12.09 94
造成工伤事故主要是什么原因引起的
影响事故是否发生的因素有五项：人、物、环境、管理和事故的处置情况。一般是由人、物、环境三大要素决定的。人们短期行为严重，安全生产意识淡薄、技术操作不合格以及违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为作祟。综合起来不外乎是物的不安全状态、人的不安

2020.06.23 762
交通事故造成工伤认定一般需要多久？
交通事故工伤认定的时间范围一般是根据双方劳动合同约定的工作时间来认定。若劳动者可以证明上下班途中的交通事故，在合理延长工作时间内发生，且属于非本人主要责任的可以认定为工伤。

2020.02.04 125

专业问答

造成交通事故的主观原因和客观原因？
疏忽大意是指当事人由于心理或生理方面的原因，没有正确地观察和判断外界事务而造成的失误。如心里烦躁、身体疲劳都可能造成精力分散、反应迟钝，表现出瞭望不周，采取措施不当或不及时；也有的当事人凭主观想像判断

2022-08-11 15,340
你认为造成工伤事故频发的主要原因是什么
一是人的不安全行为、二是物的不安全状态、三是不良的作业环境。归根结底就是管理不善导致的。

2022-10-17 15,340
工伤认定事故主要原因是什么
一、物本身存在的缺陷二、防护保险方面的缺陷三、物的放置方法的缺陷四、作业环境场所的缺陷五、外部的和自然界的不安全状态六、作业方法导致的物的不安全状态七、保护器具信号、标志和个体防护用品的缺

2022-06-29 15,340
无主观故意造成交通事故责任认定原则
所有的被认定为是交通事故的，都是过失导致的，就没有故意导致的交通事故，如果是故意，那就不是交通事故了。其次，责任认定以交警查明的事实并基于此做出的责任认定书为准，如果对交警的责任认定书不服的，可以在规

2022-10-05 15,340

法律短视频

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交通事故负全责能认定工伤吗
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在

3,207 2022.04.17
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造成交通事故后逃逸的有什么处罚
造成交通事故后，逃逸的处罚具体如下： 1、对造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关处200元到2000元罚款，可以并处15日以下拘留； 2、违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机

1,907 2023.04.20
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

917 2022.04.17