公司股份怎么分配比较好

刚刚创业的公司大多采用三种分工方式，第一种是平均分配；第二种是个人说了算；第三种是股份差别分配。当然，平均分配和个人主导不利于公司股权分配方式的发展。首先是平等分配股份。在现实生活中我们很难生存。老板占80%-90%的股份，拥有绝对的话语权

企业股权分配还是应当按照出资金额或者出资方式为技术入股或者资金入股来分配，如果想要均等分的话，那么就是四个人出资金额完全一样，则将100%的股份切分为四分，如果有人出资资金较多，应当占更多的股分，参加经营的也应当适当增加股份，公司要在合同中

公司股份按照出资比例分配比较合理。 如果将100%的股权进行分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。平均分配和个人独大这两种分配方式都不利于公司发展。不管如何，股权分配一定要把握好一下几大原则：控股原则、互补原则、预

一般公司占股占比例大于50%才有绝对控制权。对于股东作为法定代表人的，其持有比例法律没有限制，可以是任意数额。

夫妻离婚的，对于公司的股份可以由双方协商分配，协商不成的，可以由法院分配，法院一般会根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则作出判决，如果当事人对判决不服，可以上诉。

首先应该对夫妻共同财产进行分割，属于女方的一份由女方支配，属于男方的一份应当根据继承法进行继承，如果男方去世前留有遗嘱的按照遗嘱继承，没有遗嘱的，按法定继承顺序继承，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。第一顺序：配偶、子女、父母；第

股东比列分配方式，个人出资比例人出资除以个人出资总额乘上100%，股权是有限责任公司或股份有限公司股东对公司的人身权和财产权的一种综合权利。股权是股东根据其资格享有的从公司获得经济利益，参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司的投资份额

股东比列分配方式，个人出资比例=个人出资除以个人出资总额乘上100%，股权是有限责任公司或股份有限公司股东对公司的人身权和财产权的一种综合权利。股权是股东根据其资格享有的从公司获得经济利益，参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司的投资

股权制公司股权分配应根据不同情况因素来决定股权比例，可以按照出资比例来划分，还可以按照基础股份和初始股份来进行预留股份，股东要会激励员工，还可以按照技术入股或参加经营的适当增加股份，但需在公司章程和合同中写明。

股份有限公司分配股权是根据其最初创建公司出资金额来决定的，还要考虑是否参与经营管理，是否一方具有技术投入等因素，如果有一方参加经营可以适当增加其股份，一方投入技术支持也应当适量增加其股份，在确定好部分后，应当由合同形式写明股份比例，要公司的

股权投资分配目的是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，感觉到合理、公平，从而集中精力做公司。两个关键在于，一是保证创业者拥有对公司的控制权，创始人最好具有绝对控股权，能达到三分之二以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上，因为公司

股权投资分配目的是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，感觉到合理、公平，从而集中精力做公司。两个关键在于，一是保证创业者拥有对公司的控制权，创始人最好具有绝对控股权，能达到三分之二以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上，因为公司

公司股份分配如下： 1、平均分配。股权分配分为平均分配，个人独大和差异化分配，平均分配和个人独大不利于公司发展； 2、个人说了算。老大占股80%-90%，拥有绝对的话语权，这样做虽然一个创业的效率很高，但是如果掌握话语权，往往容易刚愎自用，