工伤和工伤侵权事故的赔偿标准？

在上下班途中，因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。

工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。工伤

五级伤残的赔偿标准为本人标准工资的70%。工伤医疗补贴：根据统计部门最近公布的当地人口平均预期寿命与解除劳动关系时年龄的差额，当地五级职工的平均工资为每满一年1.4个月；六级职工的平均工资为每满一年1.4个月当地职工每年1.2个月；伤残就业

需根据实际伤残等级具体划分，从工伤保险基金中支付一次性补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资

工伤职工的伤残赔偿标准：一次性伤残补助金的标准是七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；伤残津贴的标准是五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；其他

工伤事故分为四个程序，劳动关系确认、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇确定四个阶段。如果你有劳动合同的话，第一程序可以解决，要求单位申请工伤认定，否则你也可自己申请工伤认定。工伤认定后，可以要求进行劳动能力鉴定，即鉴定是否构成伤残，几级伤残。

重庆工伤事故赔偿标准包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复治疗费用、辅助器具费、停工留薪工资补偿费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业补助金、具体的赔偿金额根据工人伤残等级的不同而不同，具体补偿标准由当地的人民政府规定。在工

职工在发生事故之后，被认定为工伤的，应当在伤情稳定之后进行伤残鉴定，根据鉴定的等级领取补偿金。不同的伤残等级，可以领取的补偿金标准不同。

工伤事故赔偿标准是： 一、医疗费，工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。经劳动能力鉴定委员会确认需安装残疾辅助器具的，所需费用按国家规定从工伤保险基金支付。 二、伙食补助费，由所

一、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 二、一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配

伤亡赔偿标准： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收

发生工伤伤亡事故后申请赔偿的流程：用人单位或者工伤职工申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定的决定；用人单位、工伤职工申请劳动能力鉴定；劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论；劳动者或者用人单位携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等会资料到工伤保

工伤事故赔偿计算标准如下： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停