无效的劳动合同具体应负哪些民事责任

无效劳动合同情形： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。 无效劳动合同会产生的后果： 1、劳动合

劳动合同无效和部分无效的情形有：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的无效；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效；违反法律、行政法规强制性规定的无效。

（一）停止侵害； （二）排除妨碍； （三）消除危险； （四）返还财产； （五）恢复原状； （六）修理、重作、更换； （七）赔偿损失； （八）支付违约金； （九）消除影响、恢复名誉； （十）赔礼道歉。以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可

驾驶行为人在交通事故中应当负有刑事责任的情形包括：发生交通事故造成一人死亡或者三人以上重伤，同时肇事者需要对事故承担全部责任或者主要责任的；交通事故导致超过三人死亡，肇事者需要对事故承担同等责任的等。

单位不签劳动合同，自用工之日起未超过一个月，劳动者可以催告其签订；超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过1

劳动合同无效的情形如下： (一)违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效； (二)违背公序良俗的民事法律行为无效； (三)行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

合同未履行主要有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

无效合同的情形具体如下：根据《中华人民共和国民法典》规定，有下列情形之一的，合同无效： 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益； 3、合法掩盖非法目的的； 4、损害社会公共利益； 5、

无效合同有：签订合同的主体是无民事行为能力人；意思表示不真实的；违反法律、行政法规的强制性规定的；以及行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的等条件。

无效合同的具体表现情形有： 1、侵犯国家利益的合同无效； 2、以虚假的意思表示订立的合同无效； 3、违背公序良俗的合同无效； 4、法律规定的其他无效情形。

合同无效的的情形有： （1）一方以欺诈胁迫手段订立合同，损害国家利益的； （2）恶意串通损害国家、集体或者第三人利益的； （3）以合法形式掩盖非法目的的； （4）损害社会公共利益的； （5）违反法律、行政法规的强制性规定的。 行为人与相对人

无效合同的情形，具体如下： （1）合同内容违反法律法规的规定、违法社会公序良俗； （2）行为人与他人恶意串通，损害相对人的合法利益； （3）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （4）以合法形式掩盖非法目的； （5）因故意或者重大

无效合同的具体表现如下： 1、一方以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益； 2、恶意串通，损害国家、集体或者第三方利益； 3 、一方或双方以法律形式掩盖非法目的的； 4、合同中有损害社会公共利益的条款； 5、违反法律、行政法规的强制性规定