行政处罚法原则有哪些

处理共同债务遵循的原则： 一、坚持以夫妻共同财产偿还的原则； 二、协商一致的原则； 三、依法保护债权人合法权益不受侵害的原则； 四、坚持男女平等与保护妇女利益相结合、考虑双方当事人实际履行能力的原则。

劳动争议的处理原则如下： 1.调解原则。调解委员会应认真负责地做好调解工作，使争议调解解决； 2.及时处理原则。要求劳动争议当事人、劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院在劳动争议案件处理过程中，必须按照法律规定及时行使权利、履行

除了罚款属于行政处罚的有： （一）警告； （二）没收违法所得、没收非法财物； （三）责令停产停业； （四）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； （五）行政拘留。

行政处罚可以折抵刑罚的情形有：违法行为构成犯罪，人民法院判处拘役或者有期徒刑时，行政机关已经给予当事人行政拘留的，应当依法折抵相应刑期。违法行为构成犯罪，人民法院判处罚金时，行政机关已经给予当事人罚款的，应当折抵相应罚金。

行政处罚的种类有以下这些： (一)警告; (二)罚款; (三)没收违法所得、没收非法财物; (四)责令停产停业; (五)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照; (六)行政拘留; (七)法律、行政法规规定的其他行政处罚。

撤销行政处罚的条件：行政机关作出的行政行为的主要证据不足的；适用的

行政处罚案件中止条件如下： 1、不满14周岁的人有违法行为的，不予行政处罚； 2、精神病人在不能辨认或控制自己行为时有违法行为的，不予行政处罚； 3、违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚； 4、违法行为在两年内未被发现的

行政处罚简易程序有以下几个特点： 一、无需立案，当场实施处罚 二、可以由一个执法人员单独实施 三、对证据的要求标准低，只需收集必要证据 四、无需制发书面的《行政处罚告知书》，可以口头告知；当事人申辩的，记入笔录。 附：当场处罚程序，又称简易

1、做出的处罚没有法定的依据; 2、是处罚违反法定程序。行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当

行政处罚行为有效必须同时具备四个条件：一是行政机关有此种处罚权,不存在滥用处罚权或超越处罚权；二是被处罚者有行政违法行为，且违反事实清楚，证据确凿，无法定免除处罚情况；三是行政处罚必须严格遵守法定程序；四是处罚决定适用行政法律、法规正确。

行政处罚的审批流程如下： 1、调查取证； 2、告知处罚事实、理由、依据和有关权利； 3、听取陈述、申辩或者举行听证会； 4、作出行政处罚决定并出具行政处罚决定书。

(1)违法行为情节较轻，依法可以不予行政处罚。 (2)违法行为人不满14周岁。 (3)精神病人不能辨认或者不能控制自己行为时实施违法行为。 (4)违法行为超过法律规定的行政处罚时效未被发现。

行政处罚从轻减轻处罚的情节有： (一)主动消除或者减轻违法行为危害后果的; (二)受他人胁迫有违法行为的; (三)配合行政机关查处违法行为有立功表现的; (四)其他依法从轻或者减轻行政处罚的； (五)不满十四周岁的。