工伤赔偿能否一次性解决？

法院判决赔偿后被告人无经济能力赔偿的，应当中止执行，等被执行人有了履行能力后再恢复执行。受害人应当在判决之后的两年内申请法院执行，待对方有财产的时候能执行。

法院判决赔偿后被告人无经济能力赔偿的，应当中止执行，等被执行人有了履行能力后再恢复执行。受害人应当在判决之后的两年内申请法院执行，待对方有财产的时候能执行。

包括轻伤案件在内的所有案件的和解，赔偿金额都主要由双方协商确定，只要双方达成一致意见，法律或者办案机关都会尊重双方的意愿，都不会干预，但是双方可以参照法律标准来协商、谈判。关于赔偿标准，以云南省为例，轻伤害案件的赔偿总金额，农业标准约为3至

赔偿多少要看具体案情来计算；如构成轻伤以上，可能是涉嫌故意伤害罪，而且这样的情况需要被判刑的，因为已经构成了故意伤害罪的立案标准了，也不能和解处理。

劳动者受伤后，经认定为工伤的，用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇，并对劳动者的工伤进行赔偿； 如果用人单位不排除或者有其他原因与受伤职工发生争议的，才需要仲裁或者诉讼，仲裁并不是获得工伤赔偿的必要途径。

劳动者受伤后，经认定为工伤的，用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇，并对劳动者的工伤进行赔偿，如果用人单位不排除或者有其他原因与受伤职工发生争议的，才需要仲裁或者诉讼，仲裁并不是获得工伤赔偿的必要途径。

应当给与相应的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工

赔偿应该按照伤害情况进行确定，不同情况赔偿金额不定，具体应该包括医疗费，护理费，餐饮交通补助，司法鉴定费，残疾赔偿金，赡养费，抚养费，营养费，精神损害赔偿等。具体数额根据被侵权人的实际经济损失予以赔偿。

医疗费用金额根据医院诊断证明和定期医疗发票确定，包括挂号费、检查费、手术费、医疗费、住院费、整形费和后续治疗费。营养费金额根据营养需求诊断证明和医生出具的相关支出证明确定，有为辅助治疗疾病或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养素所支付的费

写明双方当事人的姓名、性别、籍贯、户籍、地址等个人信息，具体赔偿内容、金额、日期、与事由等。

被辞退的劳动者符合劳动合同法规定的经济补偿情形的，用人单位应按劳动者工作年限给予经济补偿，劳动者在本单位每工作满1年，支付1个月工资作为经济补偿，支付经济补偿的最高年限不超过20年，即20个月工资。

获取工伤赔偿需要以下几个程序：1.工伤认定程序2.劳动能力鉴定程序3.工伤待遇审核程序。 1.从单位或个人申请之日算起，劳动保障行政部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线计算是95天； 2、劳动能力鉴定：

工伤赔偿一般是需要一年左右才能够拿到手中的。但这一年的时间只是作为大概的参考，因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的这些环节当中可能还会发生争议的。